Confiez à Claude Cowork votre première tâche

Regardez-en une se dérouler de bout en bout

Points clés à retenir

• Claude pose des questions avant de s'engager. La plupart des tâches non triviales commencent par une ou deux questions de clarification. Ces questions permettent à Claude de combler les lacunes de contexte avant de commencer le travail ; elles ne sont pas un obstacle.
• Vous pouvez orienter la tâche en cours de route. Si Claude part dans la mauvaise direction, intervenez. Vous n'avez pas besoin d'attendre qu'il termine pour tout recommencer.
• Le livrable final est l'artefact, pas la conversation. Claude apporte des modifications aux fichiers sur votre ordinateur. Votre rôle à la fin est de le relire comme vous relieriez le travail d'un collègue.

Déléguez votre première tâche

Vous avez choisi une tâche lors des leçons précédentes. C'est maintenant qu'elle quitte votre assiette. Ouvrez Claude, choisissez où se trouve le contexte de la tâche (un dossier sur votre ordinateur si vous utilisez l'application de bureau, sinon un projet), activez les connecteurs qui contiennent le contexte pertinent pour la tâche, puis rédigez votre prompt.

Un bon prompt Cowork fait trois choses :

• Nomme le livrable. « Un brief d'une page », « une diapositive pour la revue trimestrielle », « une liste classée avec des notes par candidat ». Les précisions sur le format et la longueur vous évitent une régénération.
• Nomme les données d'entrée. Quel dossier, quels canaux, quelle plage de dates, quelle application. Cowork n'est aussi performant que le contexte que vous lui indiquez.
• Nomme les précisions ou nuances supplémentaires dont Claude aurait besoin pour mener à bien la tâche. « Je veux voir des scénarios de base, optimiste et pessimiste qui tiennent également compte des 3 nouveaux sites que nous avons ouverts au T3 de l'année dernière. » Cette phrase oriente Claude sur le type de résultat que vous recherchez, et apporte des éléments clés issus de votre expertise que Claude pourrait ne pas percevoir.

Construisez un exemple de prompt Cowork dans l'exercice interactif ci-dessous.

Si vous avez l'habitude de donner des instructions à un chatbot, cela vous semblera demander plus de travail en amont — et c'est le cas. En contrepartie, davantage d'allers-retours ont lieu en amont, avant que Claude ne commence, plutôt qu'au fil de cinq séries de « en fait, pouvez-vous aussi... »

Répondez aux questions de clarification

Claude pose des questions pour clarifier toute ambiguïté concernant vos objectifs avant de se lancer dans le travail. Lorsque vous discutez, vous collaborez au fur et à mesure — le contexte apparaît tour après tour. Lorsque vous déléguez à Cowork, Claude s'éloigne et revient avec un artefact terminé. Tout ce qui pourrait le faire trébucher — toute lacune dans sa compréhension — ressort à travers les questions avant qu'il ne se lance.

La plupart sont simples : Claude présente quelques options et vous cliquez sur celle qui convient. Si aucune des options ne convient, vous pouvez répondre avec vos propres mots.

Voici quelques exemples de questions que vous pourriez recevoir de Cowork après avoir soumis le prompt que vous avez construit ci-dessus.

Orientez la tâche en cours de route

Observez le plan et la progression de Cowork pendant qu'il travaille. S'il part dans la mauvaise direction — mauvaise source, mauvais format, mauvais ton — interrompez-le. Vous pouvez aussi arrêter l'exécution si elle est substantiellement erronée, affiner le prompt, et recommencer avec ce que vous avez appris. Le réflexe de la plupart des gens, habitués à discuter, est d'attendre que la réponse soit terminée puis de la régénérer. Résistez à cette tentation. Cowork est conçu pour les corrections de trajectoire, et le coût d'une réorientation est faible.

Orientez la tâche d'exemple ci-dessous et observez comment Claude réagit.

Relisez le livrable final

Lorsque Claude a terminé, vous pouvez prévisualiser le fichier dans l'application. Le fichier se trouve également dans votre dossier, vous pouvez donc l'ouvrir et le consulter là-bas.

Relisez-le comme vous liriez un brouillon rédigé par quelqu'un en qui vous avez confiance mais que vous ne connaissez pas encore pleinement — avec votre discernement activé. Voici ce qu'il faut vérifier, surtout les premières fois :

• Répond-il réellement à l'objectif ? Ou a-t-il produit quelque chose de subtilement différent de ce que vous aviez demandé ?
• Les faits sont-ils exacts ? Si Claude fait référence à des faits ou des chiffres, confirmez leur exactitude en consultant les documents sources. Commencez par demander à Claude d'identifier les documents dont il s'est servi, puis vérifiez-les vous-même.
• Quelque chose semble-t-il inventé ? Une date, un nom ou une citation précise que vous ne pouvez pas relier à une source est un signal d'alerte, pas un atout.

Si le brouillon est globalement correct, indiquez à Claude ce qu'il faut modifier plutôt que de tout recommencer. Claude se souvient de la conversation et modifie plus rapidement qu'il ne régénère.

Si le brouillon est erroné sur un point essentiel, c'est que le prompt manquait de l'élément de contexte essentiel. Indiquez à Claude le nouveau contexte et demandez-lui d'apporter les ajustements nécessaires.

Essayez-le maintenant

Reprenez la tâche que vous avez identifiée dans la Leçon 3 — ou choisissez-en une maintenant. Confiez-la à Cowork en suivant le processus que vous venez de parcourir — nommez le livrable, les données d'entrée et toute nuance ; répondez précisément aux questions de clarification ; orientez la tâche si elle dérive ; relisez le résultat avec votre discernement activé. La première exécution est celle qui vous apprend le plus.

Et ensuite ?

Vous l'avez maintenant fait une fois. Dans le Module 2, vous commencerez à faire de Cowork le vôtre — en conservant le contexte qui a fonctionné, les workflows que vous souhaitez répéter, et l'expertise sur laquelle votre équipe s'appuie, afin de ne pas avoir à les refournir à chaque nouvelle tâche.