Claude Academy
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Bienvenue dans AI Fluency pour les organisations à but non lucratif

Leçon 115 min
Dans cette leçonÀ la fin, vous serez en mesure de
  • Définir ce que signifie l'AI Fluency
  • Articuler vos valeurs et contraintes pour une collaboration plus efficace avec l'IA
  • Identifier vos objectifs pour intégrer des outils et capacités d'IA dans votre travail

Bienvenue dans AI Fluency pour les organisations à but non lucratif

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Bienvenue dans AI Fluency pour les organisations à but non lucratif · 3 min

RésuméTranscription

Cette vidéo présente notre cours AI Fluency pour les organisations à but non lucratif. Elle reconnaît l'écart entre l'enthousiasme pour l'IA et une mise en œuvre significative dans le secteur, et présente l'AI Fluency comme la capacité à travailler avec des systèmes d'IA de manière efficace, efficiente, éthique et sûre. La vidéo présente le cadre 4D (Délégation, Description, Discernement et Diligence) comme le fondement du cours et souligne que la pensée centrée sur la mission devrait guider toute utilisation de l'IA par les organisations à but non lucratif.

Points clés à retenir

  • L'AI Fluency est la capacité à utiliser l'IA de manière efficiente, efficace, éthique et sûre. C'est une combinaison de compétences pratiques, de connaissances, d'idées et de valeurs qui vous aident à vous adapter aux technologies d'IA en évolution tout en restant fidèle à la mission de votre organisation à but non lucratif
  • Le cadre 4D se compose de quatre compétences interconnectées : Délégation, Description, Discernement et Diligence
  • La boucle Délégation-Diligence soutient des choix réfléchis et responsables sur quand et comment utiliser l'IA
  • La boucle Description-Discernement vous aide à tirer davantage parti de vos interactions avec l'IA grâce à une collaboration itérative
  • Pour les organisations à but non lucratif, chaque gain d'efficacité lié à l'IA devrait finalement se traduire par un impact plus important pour les communautés que vous servez

Exercices

Définir les valeurs, la mission et les objectifs de votre organisation pour l'utilisation de l'IA

Cet exercice vous aidera à façonner votre objectif derrière la collaboration avec l'IA pour votre travail. Cette base vous aidera à évaluer les opportunités liées à l'IA à travers le prisme de votre mission.

Partie I : Auto-réflexion (seul)

Répondez aux questions suivantes :

  1. Quelle est la mission et la vision de votre organisation ?
  2. Décrivez votre situation professionnelle et votre rôle spécifique - contraintes, forces, opportunités, etc.
  3. Quelles sont les valeurs fondamentales et la philosophie qui façonnent votre travail ?
  4. « Si l'IA pouvait m'aider à _______, je pourrais consacrer plus de temps à _______. » Concentrez-vous sur la façon dont l'efficacité de l'IA pourrait vous libérer pour des activités à plus fort impact, centrées sur l'humain.

Partie II : Collaboration (avec l'IA)

Démarrez une conversation avec Claude (ou tout autre assistant IA de votre choix) :

Ouvrir la conversation :

  • Expliquez que vous êtes un professionnel du secteur à but non lucratif qui souhaite créer un résumé réutilisable de son organisation et de son travail
  • Faites savoir à l'IA que ce document aidera à établir une compréhension partagée pour les futures collaborations
  • Indiquez que vous souhaitez que l'IA vous aide à réfléchir à tous les aspects pertinents de votre travail
  • Vous pouvez demander à l'IA de vous interviewer sur votre travail, OU
  • Vous pouvez simplement commencer à partager des informations et demander à l'IA ce qu'il serait utile de savoir d'autre
  • Prenez votre temps. L'objectif est une conversation itérative qui fait émerger un contexte important.

Domaines clés à couvrir (l'IA devrait vous aider à explorer ceux-ci) :

  • La mission, la vision et les valeurs de votre organisation
  • La portée typique du travail que vous effectuez dans votre rôle
  • Les défis typiques rencontrés par votre organisation
  • Le contexte institutionnel et les contraintes
  • Les opportunités d'amélioration
  • Les points de friction courants dans votre travail
  • Les objectifs pour intégrer l'IA dans votre travail
  • Tout aspect unique de votre rôle ou de votre organisation

Rendez-la conversationnelle :

  • Ne sentez pas que vous devez tout partager en une seule fois
  • Encouragez l'IA à poser des questions de suivi
  • Partagez des exemples spécifiques lorsqu'ils aident à illustrer votre contexte (soyez attentif à la confidentialité et aux données sensibles)
  • Il est normal de réfléchir à voix haute et d'affiner vos pensées au fur et à mesure

Créer un document réutilisable :

  • Demandez à l'IA de synthétiser la conversation en un document de contexte structuré que vous pourrez partager dans de futures conversations avec l'IA
  • Examinez-le ensemble et ajoutez tout ce qui manque et/ou apportez des corrections
  • Demandez un format facile à copier et à réutiliser

Réflexion sur la leçon

  • Comment vos réponses aux questions d'auto-réflexion ont-elles façonné votre conversation avec l'IA ? De nouvelles priorités ou préoccupations ont-elles émergé ?
  • En regardant votre document de contexte, quels aspects de votre travail dans le secteur à but non lucratif pensez-vous bénéficieront le plus de la collaboration avec l'IA ?

Et ensuite

Dans la prochaine leçon, nous approfondirons le cadre 4D pour établir une base pour le reste de ce cours.