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本节课内容学完后,您将能够
  • 以增强人类能力并支持您业务目标的方式,将AI整合到您的组织中
  • 解决关于AI依赖性和保持人际联系的担忧
  • 制定一份反映您价值观并确保AI可持续使用的组织AI政策

保持人在回路中

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人在回路中 · 5分钟

摘要文字记录

本视频探讨了专业人士在组织采用AI时最常见的两个担忧:依赖性和保持人际联系。

关键要点

  • "人在回路中"不仅仅意味着监督 —— 您决定AI应该解决哪些问题。
  • 通过理解而非回避来避免依赖: 您能解释AI在做什么吗?如果可以,这是一个好迹象。
  • AI应该让您有更多时间从事人性化的工作,而不是更少 —— 手写的卡片、个性化的外联、关系的建立。
  • 尽早设定关于生产力的文化规范: 讨论AI节省下来的时间该如何使用。
  • AI政策有助于扩展您的理解 —— 记录关于平台、任务委派、监督、透明度和价值观的决策。

练习

起草您的AI使用政策

您现在已经在研究、数据和端到端工作流程中使用过AI。本练习将运用您在本课程中构建的一切——从您的背景文档开始——为您的企业撰写一份简短、诚实的AI政策。

第一部分:反思 (在您自己的笔记中,5-7分钟)

调出您在第1课中写的背景文档。以全新的眼光重新阅读它——自您写下它以来,您已经完成了几项练习。然后回答以下三个问题:

  1. 我现在有信心将哪些任务交给AI? 要具体——不是"写作",而是"为常见客户咨询起草初稿回复"。
  2. 我将始终保留哪些由人来完成的工作? 指出那些您的判断力、人际关系或责任感不可妥协的工作。
  3. 我的客户和团队需要了解我如何使用AI的哪些信息? 想想如果有人直接问您,您会怎么说。

第二部分:与AI一起构建它

这份政策将作为您和团队中任何人的共同参考——一份关于AI在您的业务中如何被使用的明确约定,这样每个人都基于相同的理解工作,而不是随意行事。

与AI分享您的背景文档以及您在第一部分中的回答,并请它帮助您起草一份一页纸的AI使用政策,包含三个部分:

  • 我们将AI用于什么 —— 具体批准的任务和工具
  • 哪些保持由人完成 —— AI不涉及的工作及其原因
  • 我们如何保持问责 —— 监督、透明度,以及出现问题时会发生什么

然后,像对待任何AI输出一样处理它:阅读它,修正听起来不像您企业风格的地方,补充遗漏的内容,删除不真实的内容。

第三部分:压力测试

阅读您完成的政策,问问自己:有没有什么我淡化处理了、但其实应该更直接表达的内容? 如果客户问"您的企业使用AI吗?"——这份政策能否给出一个清晰、诚实的答案供您分享?

课程反思

  • 自本课程开始以来,您对AI整合的思考发生了怎样的变化?
  • 基于您所学到的内容,您在与AI合作的工作中会有哪一件事做得不同?

接下来

在下一课中,我们将结束本课程,分享接下来可用的资源,您也将能够领取您的徽章。