Claude Academy
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Erweitere, was Claude besitzt

Lektion 1015 Min.
In dieser LektionAm Ende kannst du
  • Erkläre, wie Verbindungen, Korrekturen, ungetaggte Antworten und Routinen zusammen Verantwortung ergeben
  • Wechsle von der Steuerung einzelner Aufgaben zum Setzen von Zielen und zur Überprüfung der wichtigen Entscheidungen
  • Übergib Claude eine fortlaufende Aufgabe, mit klaren Regeln dafür, was an dich zurückkommt

Was diese Funktionen zusammen ergeben

Im Verlauf dieses Kurses hast du vertieft, wie Claude deine Arbeit versteht.

Zusammen geben diese Claude den Kontext deines Teams, lassen deine Kolleginnen und Kollegen seine Arbeit mitgestalten und halten es wochenlang auf ein Ziel hin arbeitend, nicht nur für eine einzelne Anfrage.

Diese Funktionen sind sichtbar und können über die Konfigurationsseite des Kanals verwaltet werden, die sich über den Konfigurieren-Link unter jeder Claude-Antwort öffnet. Jeder Kanal hat seine eigene. Jedes vollwertige Mitglied des Kanals, das bei dem Claude-Konto deiner Organisation angemeldet ist, kann sie öffnen; was du dort ändern kannst, hängt davon ab, wie deine Organisation es eingerichtet hat. Klicke dich hier durch:

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Von Aufgaben zu einem fortlaufenden Job

Claude kann eigenständig über mehrere Kanäle hinweg arbeiten und Aufgaben erledigen, die früher wiederholte Prompts von dir erforderten. Mit Claude in mehreren Kanälen und mehreren gleichzeitig laufenden Aufgaben kannst du Arbeit auf Teamebene delegieren und steuern, statt eine Aufgabe nach der anderen.

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Mit der Zeit, wenn du mehr von Claudes Arbeit überprüfst und anfängst, dem zu vertrauen, was es produziert, kannst du ihm größere Teile oder Projekte zuweisen, die mehr kontinuierliche Arbeit und Entscheidungsfindung erfordern.

Deine Rolle verschiebt sich von der Steuerung einzelner Aufgaben hin zum Setzen von Zielen und zur Leitung größerer Projekte. Du legst den Standard einmal fest, Claude übernimmt die Routinefälle, und du überprüfst nur die Entscheidungen, die wirklich zählen. Deine Aufmerksamkeit ist jetzt der begrenzende Faktor, also bitte Claude, seine Fragen zu bündeln und jede Entscheidung zusammen mit seiner Empfehlung vorzulegen. Genau das tun Teams bei Anthropic: Arbeit in begrenztem Rahmen delegieren, menschliches Urteilsvermögen für die Entscheidungen bewahren, die es brauchen, und das System verbessern, während Claude lernt, was funktioniert (Effektive Mensch-Agent-Teams aufbauen).

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Probier es aus

Übergib eine fortlaufende Aufgabe

In einem Kanal für diese Arbeit · fortlaufend; erste Überprüfung nach ein paar Tagen

Wähle etwas aus, das du über die Zeit hinweg gesund hältst, wie einen Launch, einen Strom von Entscheidungen oder eine Ressource, auf die sich Menschen verlassen. Bei einem Launch bedeutet das, dass Claude den Tracker und die Kanäle beobachtet, herausfindet, warum etwas feststeckt, findet, was fehlt, und dir die Entscheidungen bringt, die nur du treffen kannst.

  1. Gib der Arbeit einen Kanal: Erstelle einen oder wähle einen aus, in dem diese Arbeit stattfindet; du und Claude posten beide dort.

  2. Verbinde, was Claude lesen muss: den Tracker, die Kanäle, in denen die Arbeit stattfindet, die Dokumente, in denen Entscheidungen landen (Lektion 3). Frage worauf kannst du von hier aus zugreifen?, um das zu bestätigen.

  3. Sag Claude das Ziel, was es besitzt, und bei welchen Entscheidungen es sich mit dir abstimmen soll: Das Ziel ist der Nordstern des Kanals, ein messbares Ergebnis, das eine Person festlegt. Mit einem Ziel, auf das es hinarbeiten kann, kann Claude Arbeit vorschlagen, statt nur zu reagieren, wenn etwas feststeckt. Füge so etwas in deine Nachricht an Claude ein:

    "Das Ziel: Wir launchen am 14. Oktober ohne offene Blocker. Du bist dafür verantwortlich, dass wir bis dahin nicht blockiert sind. Lies den Tracker und diese Kanäle. Wenn etwas feststeckt, finde heraus, ob wir Informationen oder eine Entscheidung brauchen. Besorg dir die Informationen selbst. Bring mir alles zu Umfang, Zeitplan oder einem echten Trade-off, zweimal pro Woche gebündelt."

  4. Korrigiere Claude unterwegs: Wenn es etwas Nützliches zutage fördert oder etwas übersieht, sag das im Thread und speichere das Muster (Lektion 6).

Fertig, wenn: die Verantwortungsnachricht im Kanal gepostet ist, Claude einmal danach gehandelt hat, ohne gefragt zu werden, und es dir eine Entscheidung gebracht hat, statt sie selbst zu treffen.

Bevor du weitermachst

Wichtigste Erkenntnis: Erweitere das Vertrauen Schritt für Schritt, je nach Art der Aufgabe: von Aufgaben, die du überprüfst, zu einem fortlaufenden Job, den Claude ausführt, mit klaren Regeln dafür, welche Entscheidungen an dich zurückkommen.

Nach dem Üben: Du wirst eine fortlaufende Verantwortung für Claude in einem Kanal, den es liest, schriftlich festgehalten haben, einschließlich dessen, was es entscheidet und was es dir bringt.