Workflows im Team skalieren
An diesem Punkt hat dein Team eine Handvoll Skills, die sich ihren Platz verdient haben. Sie begannen als die persönliche Arbeitsweise einer Person, wurden durch Evals geprüft und bewähren sich bei mehr als nur einem Anwendungsfall.
Wenn du diese effizient im gesamten Team skalieren möchtest, bündelst du sie in einem Plugin — wie das geht, hast du in Lektion 8 behandelt. Diese Lektion dreht sich um den nächsten Schritt: das Plugin zu allen zu bringen, die es brauchen.
Ein Plugin in deiner Organisation verteilen
Innerhalb eines größeren Unternehmens ist der empfohlene Weg, ein Plugin zu teilen, über den privaten Marketplace deiner Organisation — einen Katalog unternehmensgenehmigter Plugins, den ein Admin verwaltet.
In der Praxis ist die Verteilung eine Übergabe. Du bringst das Plugin zu der Person, der der Marketplace für deine Organisation gehört — das kann eine Teamleitung, eine Person aus Enablement oder Operations oder die IT sein — und sie veröffentlichen es. Dabei legen sie fest, wie es bei allen anderen ankommt:
- Verfügbar — es erscheint im Unternehmens-Directory, und Personen können es installieren, wenn sie es möchten.
- Standardmäßig installiert — es ist bereits für alle installiert; sie können es deaktivieren.
- Erforderlich — es ist installiert und bleibt aktiv; nützlich für Dinge wie Compliance-Prüfungen, die alle auf die gleiche Weise durchführen müssen.
Aus Sicht deiner Teammitglieder taucht das Plugin einfach in ihrem Directory auf, gekennzeichnet als von deinem Unternehmen stammend, neben den öffentlichen Plugins von Anthropic. Sie können es nutzen und deaktivieren (sofern es nicht erforderlich ist), aber sie können es nicht bearbeiten — Updates kommen von der Person, die es pflegt.
Wie das für dich aussieht, hängt davon ab, was dein Admin eingerichtet hat. Manche Organisationen haben bereits einen laufenden Marketplace und eine klare Ansprechperson, an die man Dinge übergeben kann; andere haben ihn noch nicht aktiviert. Nutze die interaktive Übung unten, um deine Situation und den richtigen nächsten Schritt zu finden.
Gleiche ab, was du in deiner Organisation siehst, mit dem passenden Verteilungsweg — und wen du ansprechen solltest, falls der Marketplace noch nicht live ist.
Gewohnheiten, die sich lohnen
Eine kurze Reihe von Praktiken, die verhindern, dass ein gemeinsam genutztes Plugin unbemerkt veraltet:
- Eine verantwortliche Person. Jedes gemeinsam genutzte Plugin hat eine namentlich benannte Person, die Änderungen prüft, nach Bearbeitungen die Evals ausführt und entscheidet, wann es aktualisiert oder eingestellt wird.
- Evals vor jeder Veröffentlichung. Behandle die Eval-Schleife als Torwächter — wenn die Fälle, die dir wichtig sind, nach einer Änderung nicht mehr standhalten, veröffentliche sie nicht für alle.
- Skills und Plugins spezifisch benennen. „meeting-prep" kann mit drei anderen meeting-prep-Skills im Plugins-Verzeichnis deiner Organisation kollidieren. „sales-customer-renewal-prep" wird das nicht.
- Einen Überprüfungsrhythmus festlegen. Vierteljährlich ist ein vernünftiger Ausgangspunkt, um zu prüfen, was installiert ist, was tatsächlich genutzt wird und was veraltet ist. Stelle ein, was niemand nutzt, und nimm Anpassungen vor, wo Personen Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert haben.
Reflexion zur Lektion
Denke an die Skills, auf die du und deine unmittelbaren Teammitglieder in Cowork heute am meisten angewiesen seid.
- Welche zwei oder drei wären die ersten Kandidaten, um sie in ein Team-Plugin zu bündeln?
- Wer in deiner Organisation ist die Person, zu der du dieses Plugin bringen würdest — diejenige, die es auf den Marketplace bringen könnte?
Falls du die Antwort auf die zweite Frage noch nicht kennst, ist das dein eigentlicher nächster Schritt.
Was kommt als Nächstes
In der letzten Lektion erhältst du eine kurze Zusammenfassung des Bogens, den du gerade durchlaufen hast, und die nächsten Schritte, um den Schwung beizubehalten.