Was ein Skill eigentlich ist
Ein Skill ist ein wiederverwendbares Playbook – ein Ordner mit Dateien und Ressourcen –, das Claude beibringt, wie eine bestimmte Art von Arbeit so zu erledigen ist, wie du es möchtest. Wenn du eine Aufgabe beginnst, die zum Skill passt, lädt Claude das Playbook und folgt ihm.
Skills werden automatisch während der Aufgabe genau dann eingesetzt, wenn du sie brauchst. Du musst sie nicht namentlich aufrufen; Claude erkennt, wenn eine Aufgabe zu einem installierten Skill passt, und lädt ihn automatisch. Du kannst auch explizit sein („verwende den Skill zum Verfassen von Vorstandsmemos"), wenn du möchtest.
Was in einem Skill enthalten ist
Ein Skill ist mehr als eine lange Anweisung. Die vier Arten von Dateien, die ein Skill enthalten kann – und wie sie zusammenwirken – sind der Weg, wie du einen echten Prozess so gut kodierst, dass Claude ihn so ausführen kann, wie es dein Team tun würde:
- Anweisungen (die SKILL.md-Datei). Das Briefing, das Claude mitteilt, was der Skill tut, wann er zu verwenden ist und wie er auszuführen ist. Schreibe es so, wie du ein Runbook für einen neuen Kollegen schreiben würdest – spezifisch genug, dass er die Arbeit erledigen kann.
- Assets. Logos, Markenvorlagen, Folienmaster, Schriftarten. Die Rohmaterialien, die der Skill verwendet, um realistisch aussehende Ergebnisse zu erzeugen.
- Referenzen. Beispiele für gute Ergebnisse, Styleguides, Klauselbibliotheken, frühere Arbeiten, die du einem neuen Teammitglied als Maßstab geben würdest. Referenzen zeigen Claude, wie „gut" für diese Art von Arbeit aussieht.
- Skripte. Kleine Code-Stücke, die Claude für die Teile des Prozesses ausführen kann, die jedes Mal auf die gleiche Weise ablaufen sollten – eine Abweichungsberechnung, ein strukturierter Vergleich, ein Diagrammformatierer, ein Dokumentenumformatierer.
Ein Skill kann jede Kombination davon verwenden. Manche Skills sind nur eine SKILL.md-Datei mit Anweisungen, und das ist für manche Prozesse völlig ausreichend. Andere haben eine SKILL.md plus einen Ordner mit Markenassets. Andere haben alle vier. Die Mischung richtet sich nach der Arbeit: Nimm auf, was nötig ist, nicht mehr.
Im Folgenden findest du drei Beispiele für Skills. Klicke dich durch jedes einzelne, um ein Gefühl für ihre Anwendung und ihren Aufbau zu bekommen.
Das macht Skills so nützlich, um zu kodifizieren, wie dein Team arbeitet. Cowork ist ein Mitarbeiter, der in deinem Auftrag handeln kann – und Skills sind der Weg, wie du ihn dazu bringst, die Arbeit so zu erledigen, wie sie erledigt werden sollte. Die Anweisungen sagen ihm, was zu tun ist; die Assets geben ihm die Rohmaterialien; die Referenzen zeigen ihm, wie gut aussieht; die Skripte lassen ihn die wiederholbaren Teile jedes Mal auf die gleiche Weise ausführen.
Einen Skill mit Claude erstellen
Der schnellste Weg, einen Skill zu erstellen, ist mit Claude.
Starte eine neue Konversation in Cowork und sag etwas wie:
Ich möchte einen Skill für [den wiederkehrenden Prozess, den du es leid bist, immer wieder neu zu erklären] erstellen. Führe mich durch das, was du wissen musst.
Claude wird dir ein paar Fragen stellen: was der Skill tun soll, wann er ausgelöst werden soll, wie ein gutes Ergebnis aussieht, welche Ressourcen er nutzen soll, um den Skill zu informieren. Antworte so spezifisch wie möglich – verweise auf echte Beispiele der Arbeit, echte Vorlagen, echte frühere Ergebnisse. Das Ergebnis ist ein Skill-Ordner mit der SKILL.md und allen Assets, Referenzen und Skripten, die der Skill benötigt, fertig zur Installation.
Sobald er installiert ist, findest du den Skill unter Customize. Wenn du Änderungen am Skill vornehmen möchtest, kannst du Claude einfach die Korrektur mitteilen und ihn bitten, den Skill zu aktualisieren. „Füge einen Schritt hinzu, der jeden Deal über 100.000 $ markiert, der um zwei Stufen zurückgefallen ist – das ist immer wichtig." Claude aktualisiert den Skill direkt.
Skills funktionieren auf die gleiche Weise in jeder Konversation, auch in Konversationen innerhalb eines Projekts. Ein Skill, den du für die Abweichungsanalyse erstellst, taucht also immer dann auf, wenn die Abweichungsanalyse die Aufgabe ist – egal, ob du in deiner Standard-Cowork-Sitzung arbeitest oder innerhalb eines bestimmten Finanzprojekts.
Lektionsreflexion
Denke an einen Prozess, den du wiederholst – einen Bericht, den du erstellst, ein Format, das du immer verwendest, eine Checkliste, der du folgst. Schreib ihn dir auf. Das ist dein erster Skill-Kandidat. Du musst ihn jetzt nicht erstellen. Komm zurück und erstelle ihn mit Claude, wenn du Zeit hast.
Was kommt als Nächstes
Skills verpacken deine spezifischen Workflows, sodass jeder in deinem Team sie ausführen und das gleiche Qualitätsergebnis erzielen kann. Plugins bündeln mehrere Skills und Konnektoren in ein installierbares Paket, das um eine Aufgabe herum aufgebaut ist. Das ist die nächste Lektion.