통합

1부: 플랫폼 인식

다음 질문에 답하여 기술 가이드라인을 수립하세요:

• 조직에서 어떤 AI 도구를 사용할 것인가요? 어떤 도구가 금지되나요?
• 다양한 유형의 업무에 대해 어떤 데이터 보존 및 학습 정책이 허용되나요?
• 어떤 민감도 수준에서 다른 도구나 보호 조치가 필요한가요?
• 도구와 정책이 변경될 때 어떻게 최신 정보를 유지할 것인가요?

2부: 작업 위임

AI 사용의 경계를 정의하세요:

• 어떤 유형의 업무가 AI 지원에 적합한가요?
• 어떤 업무는 완전히 인간이 수행해야 하나요? 그 이유는 무엇인가요?
• 새로운 사용 사례가 적절한지 누가 결정하나요?
• 모호한 영역은 어떻게 처리하나요?

3부: 기대와 역량

AI 통합의 인간적 측면을 다루세요:

• AI 효율성을 통해 절약된 시간을 어떻게 재배치할 것인가요?
• 각 역할에 대한 현실적인 기대치는 무엇인가요?
• (한 명의 "AI 전문가"만이 아니라) 팀 전체에 AI 역량을 어떻게 구축할 것인가요?
• AI 기반 워크플로가 실패하면 어떻게 되나요?

4부: 품질과 감독

책임 체계를 수립하세요:

• AI 결과물을 사용하거나 공유하기 전에 누가 검토하나요?
• 다양한 유형의 콘텐츠에 대해 어떤 검증 단계가 필요한가요?
• AI가 실수를 하면 어떻게 되나요?
• 시간이 지남에 따라 문제를 어떻게 모니터링할 것인가요?

5부: 투명성

AI 사용을 어떻게 전달할지 결정하세요:

• 이해관계자, 후원자, 그리고 여러분이 섬기는 대상들이 AI 사용에 대해 알아야 할 것은 무엇인가요?
• 특정 결과물에서 AI의 관여를 어떻게 공개할 것인가요?
• 보조금, 보고서, 커뮤니케이션에서 AI 기여를 표시하는 방식은 무엇인가요?

6부: 가치 부합

AI 사용을 미션과 연결하세요:

• AI가 반대가 아니라 여러분의 미션에 기여하도록 어떻게 보장하나요?
• 어떤 가치와 윤리 원칙이 AI 관련 결정을 이끄나요?
• 취약한 집단과 함께하는 AI 지원 업무에서 존엄성과 존중을 어떻게 유지할 것인가요?
• 더 효율적이더라도 AI를 사용하지 않기로 선택해야 하는 경우는 언제인가요?

7부: 종합 및 검토

AI와 협력하여 답변을 초안 정책 문서로 종합하세요:

• 답변을 공유하고 AI에게 명확하고 사용 가능한 정책으로 정리하도록 요청하세요
• 완성도와 조직의 어조와의 부합 여부를 확인하며 초안을 검토하세요
• 팀과 추가로 논의가 필요한 공백이나 영역을 파악하세요
• 조직의 AI 사용이 발전함에 따라 이 정책을 어떻게 도입하고 재검토할지 계획하세요