Bevor du Multiplayer-KI einführst, wirf einen ehrlichen Blick darauf, wie bereit dein Team dafür ist.
Fünf Fragen, um die Bereitschaft deines Teams für Multiplayer-KI zu bewerten
Bevor du Agenten in die Arbeit des Teams einbindest, überprüfe fünf Dinge. Ist das, was Menschen und Agenten benötigen, offen und durchsuchbar, statt in privaten Dokumenten und DMs zu liegen? Ist schriftlich festgehalten, wer wofür verantwortlich ist, Agenten eingeschlossen? Hat jedes Teammitglied die Werkzeuge für die Aufgabe, auch Agenten? Kann die wichtige Arbeit eines Agenten anhand einer Bewertungsrubrik, eines Tests oder eines zweiten Agenten geprüft werden, bevor ein Mensch sie sieht? Und gibt es einen schriftlichen Nordstern, auf den sich alle beziehen können? Zu verstehen, wo dein Team steht, kann dir helfen, einen erfolgreichen Multiplayer-KI-Start in deiner Organisation zu planen.
Probier es aus: Wie bereit ist dein Team?
Bewerte fünf Aussagen über dein Team. Deine Antworten ergeben einen Prompt, den du zu Claude bringen kannst, um die Lücken in einen Plan zu verwandeln.
Wichtige Erkenntnisse
- Offen und durchsuchbar. Wenn die meiste Arbeit deines Teams in privaten Dokumenten und DMs liegt, werden Agenten Schwierigkeiten haben, auf dem Laufenden zu bleiben.
- Klare Verantwortliche, Agenten eingeschlossen. Ohne Rollenklarheit wird Arbeit doppelt erledigt.
- Die richtigen Werkzeuge für jedes Teammitglied. Ein Agent ohne Zugang leistet dünne Arbeit, rät oder macht Fehler.
- Eine Prüfung, bevor ein Mensch die Arbeit sieht. Eine Bewertungsrubrik, ein Test oder ein prüfender zweiter Agent verkürzt die Zeit, die es braucht, um die Arbeit eines Agenten abzuschließen.
- Ein Nordstern, auf den sich alle beziehen können. Ohne ein klares Ziel können weder Menschen noch Agenten proaktiv in Bezug auf das nächste Erforderliche sein.
Reflexion zur Lektion
- Bei welcher der fünf Fragen wäre dein Team am uneinigsten?
- Was ist bei dir im Team aus Gewohnheit privat, könnte aber absichtlich offen sein?
Was kommt als Nächstes
Jetzt kennst du die richtigen Vorbereitungsschritte. Als Nächstes: wie Teams klein anfangen.