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Claude Enterprise 管理員指南

逐步說明成功部署 Claude Enterprise 的四個階段:技術設定、變更管理與啟動、 賦能與培訓,以及擴大採用。包含 Claude Code 席位設定與完整的資源目錄。

20 分鐘Claude

部署、設定與採用手冊

本指南將引導您完成成功部署 Claude Enterprise 的四個階段:技術設定、變更管理與啟動、賦能與培訓,以及擴大採用。同時也涵蓋 Claude.ai 與 Claude Code 的存取控制、設定選項,以及席位管理。

階段一:技術設定

在將 Claude 推出給您的組織之前,請完成以下技術設定步驟。

驗證與存取

請依照以下步驟設定 SSO:

Claude Enterprise 支援 SAML 2.0 與 OIDC(OpenID Connect)以進行單一登入(SSO)。詳細設定步驟請參閱設定 SSO。

  1. 驗證您的網域: 在網域驗證完成之前,無法設定單一登入。
  2. 測試 SSO: 在大規模推出之前,先以小型試點群組進行設定。
  3. 強制使用 SSO: 一旦設定驗證完成,即要求所有存取都必須使用 SSO。

使用者佈建選項

請根據您組織的需求選擇佈建方法。設定說明請參閱使用者佈建總覽。

  1. SCIM(建議): 跨網域身分管理系統可讓您從身分提供者(IdP)自動同步。請參閱 SCIM 設定指南。
  2. 即時建立(JIT): 使用者會在首次 SSO 登入時建立。設定簡單,但對存取的控制較少。
  3. 手動: 透過管理主控台由管理員管理邀請。最適合小型、受控的試點。

認領(Claiming)與驗證是分開的,且為選用項目。決定是否要認領您的網域: 開啟認領功能會將您已驗證網域上的個人帳戶移入您的組織。若不開啟,這些帳戶將維持在組織之外;但限制組織建立功能仍會阻止新帳戶產生,因此無論如何都應開啟該設定。認領需要限制組織建立、強制 SSO,以及 SCIM 或 JIT 佈建,且一旦執行便無法復原。請參閱認領並遷移您網域上的帳戶。

安全性與合規性

Claude Enterprise 包含專為企業環境設計的強大安全性與合規功能:

安全性詳情請參閱 Anthropic 信任中心以及企業方案總覽。

  1. 資料保留: 對話會依照您的政策保留,並可透過合規 API匯出,該 API 也會與稽核日誌一同提供活動記錄以進行安全監控。
  2. 不進行模型訓練: 預設情況下,您組織的資料不會用於訓練 Claude 模型。
  3. 以角色為基礎的存取: 主要擁有者、擁有者、管理員與使用者角色會設定每位成員的基本權限,而在企業方案中,指派給群組的自訂角色則可逐群組控制功能存取。請參閱成員角色指南。

啟動前檢查清單

Claude Code 存取與席位設定

了解 Claude Code 的 Claude Enterprise 席位類型

Claude Enterprise 會依照您的定價模式提供不同的席位類型。下表彙整了各選項及其對 Claude Code 存取的影響:

定價模式席位類型Claude Code 存取權限
以席位計費(舊制)標準否
以席位計費(舊制)進階是
以用量計費Chat否
以用量計費Chat + Code是
以用量計費Claude Enterprise是

管理員啟用 Claude Code 的步驟

請依照以下步驟為您的使用者啟用 Claude Code 存取權限:

  1. 在您的 Claude Enterprise 管理主控台中,前往「Organization settings > Members」。
  2. 適用於舊制以席位計費的方案: 將進階席位指派給需要 Claude Code 存取權限的使用者。只有擁有者與主要擁有者可以購買更多席位;管理員及以上角色可以變更成員的席位類型。
  3. 適用於以用量計費的方案: 確保每位需要 Claude Code 的使用者都擁有包含 Claude Code 的席位類型;在 Team 或 Enterprise 方案中使用 Claude Code 列出了哪些席位包含它。接著為組織、群組或個別成員設定支出限額;若未設定任何限額,支出將不設上限。了解支出限額的運作方式。

Claude Code 的使用者驗證

請與終端使用者分享以下步驟,以將 Claude Code 連接至其企業帳戶:

  • 安裝 Claude Code: 執行下方對應您作業系統的指令以安裝 Claude Code。
    • macOS / Linux / WSL: curl -fsSL https://claude.ai/install.sh | bash
    • Windows(PowerShell): irm https://claude.ai/install.ps1 | iex
  • 啟動 Claude Code: 在終端機中輸入「claude」。
  • 選擇登入方式: 選擇「具訂閱方案的 Claude 帳戶」。
  • 透過企業 SSO 進行驗證,使用您的公司憑證。
  • 驗證成功後,您的席位訂閱將自動連結至 Claude Code。

Claude Code 的管理員監控

監控並管理您組織中的 Claude Code 使用情況:

  • 前往「分析 > Claude Code」以檢視使用分析
  • 監控所有介面(Claude.ai + Claude Code)的使用情況

階段二:變更管理與啟動

成功的 Claude 部署需要周全的變更管理,以推動採用並展現價值。

定義成功指標

建立明確的指標,以衡量您 Claude 部署的成功程度:

指標類別指標目標衡量方法
活動每週活躍使用者已授權席位的 70%管理員儀表板
活動每位使用者每週訊息數25 則以上使用分析
活動功能採用率(專案、成品)活躍使用者的 40%功能分析
影響每位使用者每週節省時間3 小時以上使用者調查
影響使用者滿意度分數4.0 以上 / 5.0季度調查
影響由 Claude 輔助的任務每週 5 項以上使用者自我回報

識別並賦能推廣大使

推廣大使是熱情的早期採用者,能協助推動其團隊的採用:

  • 每個部門或團隊選出 2 至 3 位推廣大使
  • 為推廣大使提供早期存取權限與進階培訓
  • 為推廣大使提供談話要點與示範指引
  • 建立推廣大使的 Slack 頻道或 Teams 群組,以提供同儕支援
  • 表彰並獎勵推廣大使對採用的貢獻

啟動溝通

為您的啟動規劃多管道溝通策略:

  • 啟動前(提前 2 週): 強調效益與使用案例的溝通內容
  • 啟動當天: 高層公告、入門指南、培訓時程
  • 啟動後(第 1 週): 技巧與訣竅、試點使用者的成功案例
  • 持續進行: 每週技巧、每月電子報、季度業務檢討

階段三:賦能與培訓

提供全面的培訓資源,協助使用者充分發揮 Claude 的效益。

結構化培訓計畫

部署 Claude 是一項技術里程碑,但採用與否取決於人們是否知道如何有效使用它。結構化的培訓計畫能確保使用者從最初的好奇心轉變為有成效、習慣性的使用——同時減輕您 IT 與推廣大使團隊的支援負擔。

  • 全員 101 課程: 涵蓋基礎知識的工作坊(30 至 60 分鐘)——操作介面導覽、撰寫有效的提示,以及使用專案與成品等核心功能。於啟動時舉辦,並針對新進員工群組重複舉辦。
  • 部門層級賦能: 針對各團隊實際工作流程設計的課程,並由高層贊助人展現領導層的支持。與團隊主管合作,找出高價值的使用案例,並提供可直接使用的提示範本。安排 2 至 4 週後的後續追蹤,以解決實際使用中產生的問題。
  • 諮詢時段: 每週或每兩週舉辦的隨到隨談時段,使用者可帶著實際工作前來,並從推廣大使那裡獲得實作協助。在最初的 30 至 60 天內特別有價值。
  • LMS 整合: 若您的組織使用 LMS,可將 Claude 培訓打包成可追蹤的課程,以監控賦能涵蓋範圍,並將完成情況與存取或功能推出里程碑連結。

自助學習資源

引導使用者前往以下 Anthropic 提供的學習資源:

特定功能指南

確保使用者了解關鍵的企業功能:

專案: 依主題、客戶或工作流程整理對話。專案可在多個對話間維持上下文,並可與團隊成員共用。

成品: 在對話中建立並反覆修改文件、程式碼、分析與視覺化內容。成品可以匯出並分享。

技能: 技能是由指示、腳本與資源組成的資料夾,Claude 會動態載入這些資料夾,以提升在特定任務上的表現。

企業搜尋: 將內部知識庫與文件連接至 Claude,以取得針對組織的特定答案。支援多種檔案格式與整合方式。

Claude Code 培訓資源

提供以下資源,協助使用者開始使用 Claude Code:

內部支援管道

為您的 Claude 使用者建立持續性的支援基礎設施:

  • 專用於 Claude 問題與技巧的 Slack/Teams 頻道
  • 與推廣大使或進階使用者的每週諮詢時段
  • 整合 IT 服務台,以處理存取與技術問題
  • 每月使用者群組會議,分享最佳實務
  • 專用於開發者特定問題的 Claude Code 支援管道

階段四:擴大採用

在初步部署之後,應著重於擴大使用範圍、建立內部責任歸屬,並在整個組織中展現持續的價值。

跨團隊擴展

優先考慮使用案例契合度高且有意願的推廣大使的團隊。針對每個新團隊:

  • 進行簡短的需求評估,以找出高價值的工作流程
  • 佈建席位(包括為開發團隊提供 Claude Code),並提供量身打造的入門培訓
  • 指派當地的推廣大使,以推動採用並在整個組織中分享早期成果

衡量影響

從追蹤活動指標轉向展現業務價值。著重於對領導層而言重要的成果:

  • 透過管理員儀表板與 API 追蹤採用情況(活躍使用者、部門滲透率、功能使用情況)
  • 透過定期使用者調查衡量生產力提升(節省的時數、輔助的任務)
  • 將量化數據與質化範例結合——由團隊主管提供的簡短案例研究,說明實際影響
  • 建立定期報告節奏(例如季度業務檢討),讓利害關係人隨時掌握最新資訊

功能推出與治理

逐步導入進階功能,讓團隊能夠建立信心,而不會感到不知所措。自然的進展可能是從核心功能(專案、成品、連接器)開始,接著是智慧功能(企業搜尋、研究),再到整合(Claude Code、技能),最後是自動化(排程任務、自訂連接器)。

隨著使用量增加,請重新檢視您的治理態勢:

  • 檢視資料保留政策、稽核日誌頻率,以及專案可見性預設值
  • 維護已核准連接器與擴充功能的允許清單,並透過您標準的 IT 治理流程處理新請求
  • 設定使用防護機制,以在使用者基礎擴大時管理用量

維持動能

長期成功取決於建立內部責任歸屬與回饋循環:

  • 指定計畫負責人,並考慮成立一個輕量級的卓越中心,以彙整提示、技能與操作手冊
  • 定期進行使用者調查、推廣大使圓桌會議,以及使用分析檢討,以找出哪些方法有效、哪些需要關注
  • 每季更新培訓教材,以反映新功能與經驗教訓
  • 將 Claude 入門培訓納入您標準的新進員工導覽
  • 在推出的每個階段,請考慮進行簡短的回顧:
    • 出現了哪些使用案例?
    • 還存在哪些障礙?
    • 下一階段應該做出哪些改變?

附錄:資源目錄

為 Claude Enterprise 管理員與終端使用者提供的支援、培訓與賦能資源完整目錄。

入門

新部署與首次使用者的必備資源:

培訓與賦能

提升您組織 Claude 技能的資源:

身分與存取管理

使用者與席位管理

治理與合規

帳單與用量

管理員控制

專案與知識管理

內容建立與成品

研究與推理

技能與自訂

Cowork 與桌面代理

個人化

企業搜尋與資料

整合總覽

預建連接器

與熱門企業工具的現成整合:

自訂連接器

為專有或特定工具建立您自己的連接器:

桌面與瀏覽器

行動裝置

生產力套件

開發者工具

Claude Code 設定與配置

Claude Code 培訓

特定職能指南

與團隊主管分享這些指南,以加速其部門的採用:

產業解決方案

針對受監管產業與垂直產業的專業資源與連接器:

隱私與資料處理

疑難排解

常見問題與解決指南:

影片教學

與您的團隊分享這些影片教學,以進行視覺化、實作式的學習。

入門影片

功能深度解析

整合教學

職能與產業影片