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Guide de l'administrateur Claude Enterprise

Parcourez les quatre phases d'un déploiement réussi de Claude Enterprise : configuration technique, gestion du changement et lancement, habilitation et formation, et mise à l'échelle de l'adoption. Comprend la configuration des sièges Claude Code et un répertoire complet de ressources.

20 minClaude

Manuel de déploiement, de configuration et d'adoption

Ce guide vous accompagne à travers les quatre phases d'un déploiement réussi de Claude Enterprise : configuration technique, gestion du changement et lancement, habilitation et formation, et mise à l'échelle de l'adoption. Il couvre également les contrôles d'accès, les options de configuration et la gestion des sièges pour Claude.ai et Claude Code.

Phase 1 : configuration technique

Effectuez ces étapes de configuration technique avant de déployer Claude dans votre organisation.

Authentification et accès

Suivez ces étapes pour configurer le SSO :

Claude Enterprise prend en charge SAML 2.0 et OIDC (OpenID Connect) pour l'authentification unique (SSO). Consultez Configuration du SSO pour connaître les étapes de configuration détaillées.

  1. Vérifiez votre domaine : l'authentification unique ne peut pas être configurée tant que le domaine n'est pas vérifié.
  2. Testez le SSO : configurez-le avec un petit groupe pilote avant un déploiement à grande échelle.
  3. Appliquez le SSO : exigez le SSO pour tous les accès une fois la configuration validée.

Options de provisionnement des utilisateurs

Choisissez votre méthode de provisionnement en fonction des besoins de votre organisation. Consultez Présentation du provisionnement des utilisateurs pour connaître les instructions de configuration.

  1. SCIM (recommandé) : le System for Cross-domain Identity Management permet une synchronisation automatique depuis votre fournisseur d'identité (IdP). Consultez le Guide de configuration SCIM.
  2. Just-in-Time (JIT) : les utilisateurs sont créés lors de leur première connexion SSO. Simple à configurer, mais offre moins de contrôle sur les accès.
  3. Manuel : invitations gérées par l'administrateur via la Console d'administration. Idéal pour des pilotes restreints et contrôlés.

La revendication est distincte de la vérification, et facultative. Décidez si vous souhaitez revendiquer votre domaine : activer la revendication transfère les comptes personnels de votre domaine vérifié vers votre organisation. Sans cela, ces comptes restent en dehors de votre organisation ; la création d'organisation restreinte empêche tout de même la création de nouveaux comptes, donc activez ce paramètre dans tous les cas. La revendication nécessite la création d'organisation restreinte, l'application du SSO, ainsi que le provisionnement SCIM ou JIT, et elle est irréversible. Consultez Revendiquer et migrer les comptes de votre domaine.

Sécurité et conformité

Claude Enterprise inclut des fonctionnalités de sécurité et de conformité robustes, conçues pour les environnements d'entreprise :

Consultez les détails de sécurité sur le Trust Center d'Anthropic et dans la Présentation du forfait Enterprise.

  1. Conservation des données : les conversations sont conservées selon votre politique et peuvent être exportées via la Compliance API, qui fournit également une journalisation des activités pour la surveillance de la sécurité, en complément des journaux d'audit.
  2. Aucun entraînement de modèle : les données de votre organisation ne sont pas utilisées par défaut pour entraîner les modèles Claude.
  3. Accès basé sur les rôles : les rôles Propriétaire principal, Propriétaire, Administrateur et Utilisateur définissent les autorisations de base de chaque membre, et sur les forfaits Enterprise, des rôles personnalisés attribués à des groupes contrôlent l'accès aux fonctionnalités groupe par groupe. Consultez le Guide des rôles des membres.

Liste de contrôle avant le lancement

Accès à Claude Code et configuration des sièges

Comprendre les types de sièges Claude Enterprise pour Claude Code

Claude Enterprise propose différents types de sièges selon votre modèle tarifaire. Le tableau suivant résume les options et leurs implications en matière d'accès à Claude Code :

Modèle tarifaireType de siègeAccès à Claude Code
Basé sur les sièges (ancien modèle)StandardNon
Basé sur les sièges (ancien modèle)PremiumOui
Basé sur l'utilisationChatNon
Basé sur l'utilisationChat + CodeOui
Basé sur l'utilisationClaude EnterpriseOui

Étapes d'administration pour activer Claude Code

Suivez ces étapes pour activer l'accès à Claude Code pour vos utilisateurs :

  1. Accédez à Organization settings > Membres dans votre console d'administration Claude Enterprise.
  2. Pour les forfaits basés sur les sièges (ancien modèle) : attribuez des sièges Premium aux utilisateurs ayant besoin d'accéder à Claude Code. Seuls les Propriétaires et les Propriétaires principaux peuvent acheter des sièges supplémentaires ; les Administrateurs et les rôles supérieurs peuvent modifier le type de siège d'un membre.
  3. Pour les forfaits basés sur l'utilisation : assurez-vous que chaque utilisateur ayant besoin de Claude Code dispose d'un type de siège qui l'inclut ; Utiliser Claude Code avec votre forfait Team ou Enterprise indique quels sièges l'incluent. Définissez ensuite des limites de dépenses pour l'organisation, pour des groupes ou pour des membres individuels ; si aucune n'est définie, les dépenses ne sont pas plafonnées. Découvrez le fonctionnement des limites de dépenses.

Authentification des utilisateurs pour Claude Code

Partagez les étapes suivantes avec les utilisateurs finaux pour connecter Claude Code à leur compte d'entreprise :

  • Installez Claude Code : exécutez la commande ci-dessous correspondant à votre système d'exploitation pour installer Claude Code.
    • macOS / Linux / WSL : curl -fsSL https://claude.ai/install.sh | bash
    • Windows (PowerShell) : irm https://claude.ai/install.ps1 | iex
  • Démarrez Claude Code : saisissez « claude » dans votre terminal.
  • Sélectionnez la méthode de connexion : choisissez « Claude account with subscription ».
  • Authentifiez-vous via le SSO Enterprise avec vos identifiants professionnels.
  • Votre abonnement de siège sera lié à Claude Code automatiquement après une authentification réussie.

Surveillance administrative de Claude Code

Surveillez et gérez l'utilisation de Claude Code dans votre organisation :

  • Accédez à Analytique > Claude Code pour consulter les statistiques d'utilisation
  • Surveillez l'utilisation sur toutes les surfaces (Claude.ai + Claude Code)

Phase 2 : gestion du changement et lancement

Un déploiement réussi de Claude nécessite une gestion du changement réfléchie pour favoriser l'adoption et démontrer la valeur apportée.

Définir les indicateurs de réussite

Établissez des indicateurs clairs pour mesurer le succès de votre déploiement de Claude :

Catégorie d'indicateurIndicateurObjectifMéthode de mesure
ActivitéUtilisateurs actifs hebdomadaires70 % des sièges sous licenceTableau de bord administrateur
ActivitéMessages par utilisateur et par semaine25+ messagesStatistiques d'utilisation
ActivitéAdoption des fonctionnalités (Projets, Artefacts)40 % des utilisateurs actifsStatistiques des fonctionnalités
ImpactTemps gagné par utilisateur et par semaine3 heures ou plusEnquête auprès des utilisateurs
ImpactScore de satisfaction des utilisateurs4,0+ / 5,0Enquête trimestrielle
ImpactTâches augmentées par Claude5 ou plus par semaineAuto-déclaration des utilisateurs

Identifier et mobiliser des ambassadeurs

Les ambassadeurs sont des adopteurs précoces enthousiastes qui peuvent contribuer à favoriser l'adoption au sein de leurs équipes :

  • Sélectionnez 2 à 3 ambassadeurs par service ou équipe
  • Offrez aux ambassadeurs un accès anticipé et une formation avancée
  • Fournissez aux ambassadeurs des éléments de langage et des conseils de démonstration
  • Créez un canal Slack ou un groupe Teams dédié aux ambassadeurs pour le soutien entre pairs
  • Reconnaissez et récompensez les contributions des ambassadeurs à l'adoption

Communications de lancement

Planifiez une stratégie de communication multicanal pour votre lancement :

  • Avant le lancement (2 semaines avant) : communications mettant en avant les avantages et les cas d'usage
  • Jour du lancement : annonce de la direction, guide de démarrage, calendrier de formation
  • Après le lancement (semaine 1) : astuces et conseils, témoignages de réussite des utilisateurs pilotes
  • En continu : astuces hebdomadaires, newsletters mensuelles, bilans trimestriels

Phase 3 : habilitation et formation

Proposez des ressources de formation complètes pour aider les utilisateurs à tirer le meilleur parti de Claude.

Programmes de formation structurés

Le déploiement de Claude constitue une étape technique, mais l'adoption dépend de la capacité des utilisateurs à l'utiliser efficacement. Un programme de formation structuré permet aux utilisateurs de dépasser la curiosité initiale pour adopter une utilisation productive et habituelle, tout en réduisant la charge de support pesant sur vos équipes informatiques et vos ambassadeurs.

  • Sessions d'initiation pour tout le personnel : ateliers (30 à 60 min) couvrant les bases — navigation dans l'interface, rédaction de requêtes efficaces et utilisation des fonctionnalités essentielles comme les Projets et les Artefacts. À organiser au lancement, puis à répéter pour les nouvelles recrues.
  • Habilitation au niveau des services : sessions ciblées construites autour des flux de travail réels de chaque équipe, avec un sponsor exécutif pour signaler le soutien de la direction. Collaborez avec les responsables d'équipe pour identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée et fournir des modèles de requêtes prêts à l'emploi. Planifiez un suivi 2 à 4 semaines plus tard pour répondre aux questions issues de l'utilisation réelle.
  • Permanences : sessions hebdomadaires ou bimensuelles en accès libre où les utilisateurs apportent leur travail réel et reçoivent une aide pratique de la part des ambassadeurs. Particulièrement utiles durant les 30 à 60 premiers jours.
  • Intégration LMS : si votre organisation utilise un LMS, regroupez la formation Claude en cours traçables afin de suivre la couverture de l'habilitation et de lier leur achèvement à l'accès ou aux étapes de déploiement des fonctionnalités.

Ressources d'apprentissage en libre-service

Orientez les utilisateurs vers ces ressources d'apprentissage fournies par Anthropic :

Guides spécifiques aux fonctionnalités

Assurez-vous que les utilisateurs comprennent les fonctionnalités clés de l'offre Enterprise :

Projets: organisez les conversations par sujet, client ou flux de travail. Les Projets conservent le contexte entre les conversations et peuvent être partagés avec les membres de l'équipe.

Artefacts: créez et itérez sur des documents, du code, des analyses et des visualisations au sein des conversations. Les Artefacts peuvent être exportés et partagés.

Skills: les Skills sont des dossiers d'instructions, de scripts et de ressources que Claude charge dynamiquement pour améliorer ses performances sur des tâches spécialisées.

Recherche intra-entreprise: connectez des bases de connaissances internes et des documents à Claude pour obtenir des réponses propres à votre organisation. Prend en charge divers formats de fichiers et intégrations.

Ressources de formation Claude Code

Fournissez ces ressources pour aider les utilisateurs à démarrer avec Claude Code :

Canaux de support internes

Mettez en place une infrastructure de support continue pour vos utilisateurs de Claude :

  • Canal Slack/Teams dédié aux questions et astuces sur Claude
  • Permanences hebdomadaires avec les ambassadeurs ou les utilisateurs avancés
  • Intégration avec le support informatique pour les problèmes d'accès et techniques
  • Réunions mensuelles du groupe d'utilisateurs pour partager les bonnes pratiques
  • Canal de support dédié à Claude Code pour les questions spécifiques aux développeurs

Phase 4 : mise à l'échelle de l'adoption

Après le déploiement initial, concentrez-vous sur l'expansion de l'utilisation, la construction d'une appropriation interne et la démonstration d'une valeur durable à l'échelle de l'organisation.

Étendre l'adoption aux autres équipes

Donnez la priorité aux équipes présentant une forte adéquation avec des cas d'usage et disposant d'ambassadeurs motivés. Pour chaque nouvelle équipe :

  • Réalisez une brève évaluation des besoins pour identifier les flux de travail à forte valeur ajoutée
  • Attribuez des sièges (y compris Claude Code pour les équipes de développement) et proposez un accompagnement personnalisé
  • Désignez un ambassadeur local pour favoriser l'adoption et partager les premiers succès au sein de l'organisation

Mesurer l'impact

Passez du suivi des indicateurs d'activité à la démonstration de la valeur commerciale. Concentrez-vous sur les résultats qui comptent pour la direction :

  • Suivez l'adoption (utilisateurs actifs, pénétration par service, utilisation des fonctionnalités) via les tableaux de bord d'administration et l'API
  • Mesurez les gains de productivité (heures gagnées, tâches augmentées) au moyen d'enquêtes périodiques auprès des utilisateurs
  • Associez les données quantitatives à des exemples qualitatifs – de courtes études de cas réalisées par les responsables d'équipe illustrant l'impact réel
  • Établissez un rythme de reporting régulier (par exemple, des bilans trimestriels) pour tenir les parties prenantes informées

Déploiement des fonctionnalités et gouvernance

Introduisez les fonctionnalités avancées progressivement afin que les équipes puissent gagner en confiance sans se sentir dépassées. Une progression naturelle pourrait aller des fonctionnalités essentielles (Projets, Artefacts, Connecteurs) aux fonctionnalités d'intelligence (Recherche intra-entreprise, Recherche) puis aux intégrations (Claude Code, Skills) et enfin à l'automatisation (tâches planifiées, connecteurs personnalisés).

À mesure que l'utilisation augmente, réexaminez votre posture de gouvernance :

  • Révisez les politiques de conservation des données, la fréquence des journaux d'audit et les paramètres par défaut de visibilité des projets
  • Maintenez une liste blanche des connecteurs et extensions approuvés, en acheminant les nouvelles demandes via votre processus standard de gouvernance informatique
  • Configurez des garde-fous d'utilisation pour gérer la consommation à mesure que la base d'utilisateurs s'élargit

Maintenir la dynamique

Le succès à long terme dépend de la construction d'une appropriation interne et de boucles de rétroaction :

  • Désignez un responsable de programme et envisagez de former un Centre d'excellence léger pour sélectionner des requêtes, des Skills et des manuels de référence
  • Menez des enquêtes périodiques auprès des utilisateurs, des tables rondes d'ambassadeurs et des revues de statistiques d'utilisation pour identifier ce qui fonctionne et ce qui nécessite de l'attention
  • Actualisez trimestriellement les supports de formation pour refléter les nouvelles fonctionnalités et les enseignements tirés
  • Intégrez l'intégration à Claude dans votre parcours d'accueil standard des nouvelles recrues
  • À chaque phase du déploiement, envisagez une brève rétrospective :
    • Quels cas d'usage sont apparus ?
    • Quels obstacles subsistent ?
    • Que faudrait-il changer pour la prochaine phase ?

Annexe : répertoire de ressources

Un répertoire complet de ressources de support, de formation et d'habilitation destiné aux administrateurs et aux utilisateurs finaux de Claude Enterprise.

Premiers pas

Ressources essentielles pour les nouveaux déploiements et les utilisateurs débutants :

Formation et habilitation

Ressources pour développer les compétences de votre organisation sur Claude :

Gestion des identités et des accès

Gestion des utilisateurs et des sièges

Gouvernance et conformité

Facturation et utilisation

Contrôles d'administration

Projets et gestion des connaissances

Création de contenu et Artefacts

Recherche et raisonnement

Skills et personnalisation

Cowork et agent de bureau

Personnalisation

Recherche intra-entreprise et données

Présentation des intégrations

Connecteurs prédéfinis

Intégrations prêtes à l'emploi avec des outils d'entreprise populaires :

Connecteurs personnalisés

Créez vos propres connecteurs pour des outils propriétaires ou spécialisés :

Bureau et navigateur

Mobile

Suites bureautiques

Outils pour développeurs

Configuration et paramétrage de Claude Code

Formation Claude Code

Guides spécifiques par fonction

Partagez ces guides avec les responsables d'équipe pour accélérer l'adoption au sein de leurs services :

Solutions sectorielles

Ressources et connecteurs spécialisés pour les secteurs réglementés et verticaux :

Confidentialité et traitement des données

Dépannage

Problèmes courants et guides de résolution :

Tutoriels vidéo

Partagez ces tutoriels vidéo avec votre équipe pour un apprentissage visuel et pratique.

Vidéos de prise en main

Approfondissements des fonctionnalités

Tutoriels d'intégration

Vidéos par fonction et secteur d'activité