設定
試用外掛程式
人力資源外掛程式隨附 /performance-review 及其他人員營運技能作為起點，已經結構化為收集輸入、依據能力項目評分，並草擬審查。如果您的管理員負責管理外掛程式，而目前尚未提供，可以跳過此步驟；以下內容皆不需要它。
/performance-reviewStructure a performance review with self-assessment, manager template, and calibration prep./org-planningHeadcount planning, org design, and team structure optimization.連接您的工具
當 Claude Cowork 直接與您的系統協作時，功能會更強大。您可以控制權限和存取權。了解工具存取權（在新分頁中開啟）。
在 Cowork 中導覽至 Customize → Connectors 進行設定。
設定您的工作資料夾
將您將使用的檔案（您的績效框架、評分定義、審查範本、您發送給經理的週期指示）拖入您機器上的一個資料夾，然後讓 Cowork 指向它。Cowork 會從中讀取以建立技能，並將技能檔案寫回該資料夾。如果您每半年管理一次週期，請從該資料夾建立 Cowork 專案（在新分頁中開啟），以便框架、指示和記憶保持附加。
提示
將此內容複製到 Claude Cowork 中
幫我為我們的經理建立 /performance-review 技能。該技能應引導經理完成收集輸入、依據我們的能力項目評分，並草擬審查，使用我們的範本。它應逐字引用我們的評分定義，絕不捏造框架中沒有的標準。
為什麼這樣有效
要求一個可重複使用的流程。「幫我建立 /performance-review 技能」讓輸出成為可重複使用的流程，因此您只需撰寫一次，每位經理都能沿用相同的步驟。
說明它不能捏造的內容。「逐字引用我們的評分定義，絕不捏造標準」讓技能緊扣資料夾中的文件，使校準時能夠比較相同的基準。
依序列出步驟。 列出收集輸入、評分、再草擬，告訴 Cowork 您週期指示所期望的順序，讓技能符合您已訓練經理的流程。
讓工作資料夾提供上下文。 框架、評分定義和範本都位於工作資料夾中，因此技能是根據您目前的週期文件建立的，並在您替換這些文件時更新。
取得更好的草稿
加入一個範例以供比對。 將您喜歡的範例放入資料夾，Cowork 會比對您的結構和語氣。
要求它標記不確定之處。 加上「標記出你不確定的地方」，這樣您在審查草稿時就知道該先看哪裡。
讓 Cowork 為您所用
外掛程式技能只是一個起點——用您自己的實務和專業知識來客製化它。只需幾分鐘的對話，之後它就會依照您的標準運作。
將我們在這項任務中目前所做的內容做成一個技能，或依照我的回饋編輯 /performance-review 技能。
讓它可重複執行
在週期開啟時執行
週期在每半年的同一日期開啟。在提示中輸入 /schedule，或在 Cowork 側邊欄開啟 Scheduled，Cowork 會提醒每位經理執行 /performance-review，並從資料夾中最新的框架重新整理該技能。
/schedule 每週一上午 9 點，如果 People/perf-cycle 中有新的週期資料夾，請從這些檔案重新整理 /performance-review，並將啟動說明發佈到經理頻道。
與您的團隊成員分享
您客製化的 /performance-review 現在承載著您的框架、您的評分語言和您的範本。分享它，讓每位人員經理都執行相同的流程，校準時比較的審查都是依據相同的標準撰寫的。