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试用插件
Finance 插件附带 /close-management 和另外七个结账周技能作为起点，已经构建好用于跨来源比较记录并对差异进行分类。如果您的管理员负责管理插件，而该插件尚不可用，请跳过此步骤；下面的内容都不需要它。
/close-managementManage the month-end close process with task sequencing, dependencies, and status tracking./variance-analysisDecompose financial variances into drivers with narrative explanations and waterfall analysis.连接您的工具
Claude Cowork 在直接与您的系统协作时更加强大。您可以控制权限和访问权限。了解工具访问权限（在新标签页中打开）。
在 Cowork 中导航到自定义 → 连接器进行设置。
设置您的工作文件夹
将您要使用的文件（Workday 导出文件、人员编制计划、薪资登记表）拖入一个文件夹，并让 Cowork 指向该文件夹。Cowork 会从中读取数据，并将核对结果写回该文件夹。从您的人员编制文件夹创建一个 Cowork 项目（在新标签页中打开），这样成本中心映射表和全职员工（FTE）与承包商的判定规则就能每月持续保留。
提示
将此内容复制到 Claude Cowork 中
核对 3 月份人员编制，涵盖Workday 名册、FY26 计划和总账中的薪资数据。按成本中心和员工 ID 进行匹配，列出每一项差异（未计划的新招聘、已预算但仍空缺的职位、名册中存在但无薪资记录的条目、被误编码为全职员工的承包商），并将核对结果按成本中心写入结账文件夹。
为什么这样有效
说明如何匹配记录。 用"按成本中心和员工 ID"来指明 HRIS、计划和总账，能准确告诉 Cowork 这三张表该如何关联。
列出您想要的分类。 未计划招聘、空缺职位、幽灵名册、误编码承包商，这四类正是您的业务伙伴需要的答案；核对结果返回时已经打好标签。
为读者组织输出内容。 输出结果按预算负责人的问责方式汇总，因此可以直接转发。
将参考文件放入文件夹中。 您的成本中心对照表可以处理 HRIS 和总账使用不同编码的情况。
获得更好的草稿
询问成本影响。 "显示每项差异的全成本（loaded-cost）影响"能把一个数量转化为管理层会关注的数字。
询问发生了什么变化。 加上"与上月的核对结果比较，并突出显示新出现的差异"，这样您只需追查有变动的部分。
让 Cowork 为您所用
插件技能只是一个起点——用您自己的实践和专业知识对其进行定制。只需几分钟的对话，之后它就会按照您的标准运行。
把我们在这个任务中目前所做的内容做成一个技能，或者根据我的反馈编辑 /close-management 技能。
让它可重复执行
按计划运行
每次结账时，人员编制都会在同一天核对。在提示中输入 /schedule，或在 Cowork 侧边栏中打开已计划，定制后的技能就会自动针对最新的名册和薪资数据运行。
/schedule 每周一上午 9 点，如果 FY26-Close/Headcount 中有新的 Workday 导出文件，就对该导出文件、FY26 计划和薪资登记表进行人员编制核对，并将按成本中心的核对结果写入该处。
与您的团队成员共享
您定制的技能现在已经包含了您的成本中心映射表、差异分类和全成本假设。共享它，让 HR、FP&A 和会计部门都基于同一个"人头"定义进行核对。