설정
플러그인 사용해보기
Engineering 플러그인에는 종료된 사이클과 채널 기간을 읽고 출력을 논의 주제와 운영상 주의할 점으로 나누도록 이미 구조화된 /tech-debt와 /standup이 포함되어 있습니다. 관리자가 플러그인을 관리하고 있고 아직 사용할 수 없다면 이 부분은 건너뛰세요. 아래 내용 중 이것이 필요한 것은 없습니다.
/tech-debtDraft the sprint retro from the closed cycle and team channel/standupWrite the on-call handoff from the week's alerts and pages도구 연결하기
Claude Cowork는 여러분의 시스템과 직접 연동될 때 더욱 강력해집니다. 권한과 접근 권한은 여러분이 직접 관리합니다. 도구 접근에 대해 알아보기(새 탭에서 열림).
Cowork에서 설정하려면 Customize → Connectors로 이동하세요.
작업 폴더 설정하기
회고 템플릿, 진행 중인 액션 아이템 목록, 지난 스프린트의 회고를 하나의 폴더에 보관하세요. Cowork는 그곳에서 형식을 읽어와 두 문서를 다시 작성하므로, 회고와 인수인계가 이전 문서들 옆에 나란히 위치하게 됩니다. 해당 폴더에서 Cowork 프로젝트를 생성(새 탭에서 열림)하면 팀의 "배포됨" 정의와 논의 프롬프트 스타일이 매 사이클마다 이어집니다.
프롬프트
Claude Cowork에 이것을 복사하세요
방금 종료된 Linear 사이클과 지난 2주간의 #team-platform 및 #oncall-platform을 읽어보세요. 스프린트 회고(배포됨, 이유와 함께 지연됨, 논의할 만한 주제)와 별도의 온콜 인수인계(열려 있는 알림, 업무 부담, 다음 교대 담당자가 주의해야 할 점)를 작성하세요. 도움이 되는 경우 인용문을 가져오세요. 각 섹션은 30분 회의에서 논의할 수 있는 수준으로 유지하세요.
이것이 효과적인 이유
각 항목의 이유를 물어보세요. 회고는 목록이 아니라 이유에 관한 것입니다. 이유를 물으면 종합이 강제됩니다.
서로 다른 목적을 가진 결과물은 분리하세요. 하나는 대화용이고, 다른 하나는 운영용입니다. 둘을 섞으면 둘 다 묻혀버립니다.
길이 제한을 설정하세요. 길이 예산은 빠짐없는 목록을 없애고 논의할 가치가 있는 것을 드러냅니다.
상호 보완적인 소스를 결합하세요. 티켓은 무엇이 진행되었는지 말해주고, Slack은 그 이유를 말해줍니다. 이 둘을 합치면 전체 이야기가 됩니다.
더 나은 초안 얻기
참고할 예시를 추가하세요. 마음에 드는 예시를 폴더에 넣으면 Cowork가 여러분의 구조와 어투를 맞춥니다.
불확실한 부분을 표시하도록 요청하세요. "확신이 없는 부분은 표시해 주세요"를 추가하면 초안을 검토할 때 어디를 먼저 봐야 할지 알 수 있습니다.
Cowork를 나에게 맞게 활용하기
플러그인 스킬은 시작점일 뿐입니다 — 여러분만의 방식과 전문성으로 맞춤화하세요. 몇 분간의 대화만으로 이후부터는 여러분의 기준에 따라 실행됩니다.
지금까지 이 작업에서 수행한 내용을 스킬로 만들거나, 제 피드백을 반영해 /tech-debt 스킬을 수정해 주세요.
반복 가능하게 만들기
사이클이 종료될 때 실행하기
회고 준비가 TPM의 금요일 오후를 차지할 필요는 없습니다. 프롬프트에 /schedule을 입력하거나 Cowork 사이드바에서 Scheduled를 열면, 맞춤화된 스킬이 사이클이 종료되는 즉시 두 문서의 초안을 작성합니다.
/schedule 매주 금요일 오후 3시에, 방금 종료된 사이클에 대해 /tech-debt를 실행하고 지난 2주에 대해 /standup을 실행한 다음, 두 문서를 모두 Platform/retros/<sprint>/에 작성하고 인수인계를 #oncall-platform에 게시하세요.
사이클이 종료되면 /tech-debt와 /standup을 실행하고, 두 문서를 날짜가 지정된 회고 폴더에 작성한 다음, 인수인계를 온콜 채널에 게시합니다.
팀원들과 공유하기
맞춤화된 /tech-debt는 이제 여러분의 트래커, 채널, 템플릿, 그리고 무엇이 주제이고 무엇이 단순한 상태 업데이트인지를 알고 있습니다. 모든 스쿼드가 동일한 회고 준비를 실행하고 조직 전체에서 온콜 인수인계가 동일한 방식으로 읽히도록 공유하세요.