설정
플러그인 사용해보기
Human Resources 플러그인에는 시작점으로 /performance-review가 포함되어 있으며, 해당 기간 동안 팀원의 작업을 수집하고 프레임워크에 맞춰 평가 초안을 작성하도록 이미 구조화되어 있습니다. 관리자가 플러그인을 관리하고 있고 아직 사용할 수 없다면 이 단계는 건너뛰세요. 아래 내용에는 필요하지 않습니다.
/performance-reviewStructure a performance review with self-assessment, manager template, and calibration prep./people-reportGenerate headcount, attrition, diversity, or org health reports.도구 연결하기
Claude Cowork는 사용자의 시스템과 직접 연동될 때 더욱 강력해집니다. 권한과 접근 권한은 사용자가 직접 제어합니다. 도구 접근 권한에 대해 알아보기(새 탭에서 열림).
설정하려면 Cowork에서 Customize → Connectors로 이동하세요.
작업 폴더 설정하기
사용할 파일(커리어 프레임워크, 평가 템플릿, 지난 사이클의 평가, 팀 명단)을 하나의 폴더로 드래그하고 Cowork가 해당 폴더를 가리키도록 설정하세요. Cowork는 그곳에서 프레임워크를 읽고 팀원별 초안을 다시 그 폴더에 작성합니다. 프레임워크와 작성 스타일이 계속 유지되도록 해당 폴더에서 Cowork 프로젝트를 생성하세요(새 탭에서 열림).
프롬프트
Claude Cowork에 이것을 복사하세요
팀원들의 분기별 평가를 작성하고 있습니다. 팀 목록에 있는 각 엔지니어에 대해, 우리 프레임워크에 맞게 평가를 작성하고 모든 주장에 근거를 연결하며, 이번 분기의 업무와 지난 평가의 성장 영역을 참고하세요. 제 판단이 필요한 부분은 표시해 주시고, 등급은 작성하지 마세요.
이것이 효과적인 이유
모든 주장에 근거를 요구하세요. 초안은 캘리브레이션에서 방어 가능하며, 어떤 것도 감에 의존하지 않습니다.
이전 맥락을 포함하여 진전을 보여주세요. 평가는 이번 분기의 단순한 스냅샷이 아니라 진전을 추적합니다.
판단은 본인의 몫으로 남겨두세요. 등급을 직접 정한다고 말하면 Claude가 자신의 역할이 어디서 끝나는지 알 수 있습니다. 초안은 근거를 수집하고 정리한 후 멈춥니다.
평가 프레임워크를 제공하세요. 모든 초안은 일반적인 단계가 아니라 귀하의 레벨과 역량에 맞춰 매핑됩니다.
더 나은 초안 만들기
참고할 예시를 추가하세요. 마음에 드는 예시를 폴더에 넣으면 Cowork가 구조와 어조를 맞춥니다.
불확실한 부분을 표시하도록 요청하세요. "확신이 없는 부분은 표시해 주세요"를 추가하면 초안을 검토할 때 어디를 먼저 봐야 할지 알 수 있습니다.
Cowork를 나에게 맞게 만들기
플러그인 스킬은 시작점일 뿐입니다 — 본인의 방식과 전문성으로 맞춤화하세요. 몇 분간의 대화만으로 이후부터는 본인의 기준에 따라 실행됩니다.
지금까지 이 작업에서 한 것을 스킬로 만들거나, 제 피드백을 반영해 /performance-review 스킬을 수정해 주세요.
반복 가능하게 만들기
매 사이클 시작 시 실행하기
근거 자료 패키지는 평가 시즌이 시작되기 전에 준비되어 있어야 합니다. /schedule을 입력하거나 Cowork 사이드바에서 Scheduled를 열면, 분기 폴더가 나타나는 즉시 맞춤화된 스킬이 초안을 작성합니다.
/schedule 매주 월요일 오전 9시에, Reviews 아래에 새로운 분기 폴더가 있으면 team-roster.md에 있는 모든 사람에 대해 /performance-review를 실행하고 각 초안을 Reviews/<quarter>/<name>.md에 작성해 주세요.
새로운 분기 폴더가 나타나면, 각 팀원에 대해 GitHub, Linear, Slack을 기준으로 /performance-review를 실행하고 근거가 연결된 초안을 사이클 폴더에 작성합니다.
동료와 공유하기
맞춤화된 /performance-review에는 이제 귀하의 커리어 프레임워크, 근거 자료 소스, 어조가 담겨 있습니다. 조직 내 모든 매니저가 동일한 단계를 기준으로 초안을 작성하고, 캘리브레이션에서 동등한 비교가 이루어지도록 공유하세요.