Configuración
Prueba un plugin
El plugin de Recursos Humanos viene con /performance-review como punto de partida, ya estructurado para recopilar el trabajo de un reporte directo durante el periodo y redactar la evaluación según tu framework. Si tu administrador gestiona los plugins y aún no está disponible, omite esto; nada de lo que sigue lo requiere.
/performance-reviewStructure a performance review with self-assessment, manager template, and calibration prep./people-reportGenerate headcount, attrition, diversity, or org health reports.Conecta tus herramientas
Claude Cowork es más potente cuando funciona directamente con tus sistemas. Tú controlas los permisos y el acceso. Conoce más sobre el acceso a herramientas(se abre en una pestaña nueva).
Navega a Personalizar → Conectores en Cowork para configurarlo.
Configura tu carpeta de trabajo
Arrastra los archivos que vas a usar (tu marco de carrera, la plantilla de evaluación, las evaluaciones del ciclo anterior, el roster de tu equipo) a una sola carpeta y dirige Cowork a ella. Cowork lee el marco desde ahí y escribe un borrador por reporte directo de vuelta en esa carpeta. Crea un proyecto de Cowork(se abre en una pestaña nueva) a partir de esa carpeta para que tu marco y tu voz de escritura permanezcan vinculados.
El prompt
Copia esto en Claude Cowork
Estoy escribiendo las evaluaciones trimestrales de mis reportes directos. Para cada ingeniero en la lista de mi equipo, redacta la evaluación en nuestro marco con evidencia vinculada para cada afirmación, basándote en su trabajo de este trimestre y en las áreas de crecimiento de su última evaluación. Marca dónde necesito agregar mi propio juicio; no escribas la calificación.
Por qué funciona
Exige evidencia para cada afirmación. El borrador es defendible en la calibración; nada se basa en intuiciones.
Incluye contexto previo para mostrar el progreso. La evaluación hace seguimiento del progreso, no solo una foto de este trimestre.
Mantén las decisiones de juicio en tus manos. Decir que la calificación es tuya para decidir le indica a Claude dónde termina su trabajo. El borrador recopila y organiza la evidencia, y luego se detiene.
Dale tu marco de evaluación. Cada borrador se alinea con tus niveles y tus competencias, no con una escala genérica.
Obtén un mejor borrador
Agrega un ejemplo para igualar. Coloca un ejemplo que te guste en la carpeta y Cowork igualará tu estructura y tu voz.
Pídele que marque la incertidumbre. Agrega "marca cualquier cosa de la que no estés seguro" para que sepas dónde mirar primero cuando revises el borrador.
Haz que Cowork trabaje para ti
Una habilidad de plugin es un punto de partida: personalízala con tus propias prácticas y experiencia. Unos minutos de conversación y a partir de ahí funcionará con tus estándares.
Convierte lo que hemos hecho en esta tarea hasta ahora en una habilidad, o edita la habilidad /performance-review con mi retroalimentación.
Hazlo repetible
Ejecútalo al inicio de cada ciclo
El paquete de evidencia debería estar listo antes de que comience la temporada de evaluaciones. Escribe /schedule o abre Programado en la barra lateral de Cowork, y la habilidad personalizada construirá los borradores en cuanto aparezca la carpeta del trimestre.
/schedule Cada lunes a las 9am, si existe una nueva carpeta de trimestre bajo Reviews, ejecuta /performance-review para todos en team-roster.md y escribe cada borrador en Reviews/<quarter>/<name>.md.
Cuando aparece una nueva carpeta de trimestre, ejecuta /performance-review para cada reporte directo contra GitHub, Linear y Slack, y escribe borradores con evidencia vinculada en la carpeta del ciclo.
Comparte con tus compañeros de equipo
Tu /performance-review personalizado ahora lleva tu marco de carrera, tus fuentes de evidencia y tu tono. Compártelo para que cada gerente en la organización redacte contra la misma escala, y la calibración compare manzanas con manzanas.