1. Einrichtung
Ein Plugin ausprobieren
Das Human-Resources-Plugin wird mit /draft-offer und weiteren Recruiting-Skills als Ausgangspunkt ausgeliefert, bereits so strukturiert, dass es eine Angebotsvorlage ausfüllt, die E-Mail entwirft und die Gesprächspräsentation aufbaut. Wenn dein Admin Plugins verwaltet und es noch nicht verfügbar ist, überspringe diesen Schritt; nichts im Folgenden setzt es voraus.
/draft-offerStellt die Angebots-E-Mail, die ausgefüllten Angebotsfelder und die Bildschirmfreigabe-Präsentation für einen Finalisten zusammen/comp-analysisVergleicht ein vorgeschlagenes Angebot mit deinen Vergütungsbändern und aktuellen AbschlüssenVerbinde deine Tools
Claude Cowork ist leistungsfähiger, wenn es direkt mit deinen Systemen arbeitet. Du kontrollierst Berechtigungen und Zugriff. Erfahre mehr über den Tool-Zugriff(öffnet in neuem Tab).
Navigiere in Cowork zu Customize → Connectors, um die Einrichtung vorzunehmen.
Richte deinen Arbeitsordner ein
Ziehe die Dateien, die du verwenden wirst (die Kandidatenzusammenfassung, deine Angebotsschreiben-Vorlage, die Vergütungsfreigabe, das Benefits-Einseiter), in einen Ordner auf deinem Rechner und richte Cowork dann darauf aus. Cowork liest daraus und schreibt das ausgefüllte Angebot, den E-Mail-Entwurf und die HTML-Präsentation zurück in den Ordner. Wenn du regelmäßig Angebote erstellst, erstelle ein Cowork-Projekt(öffnet in neuem Tab) aus dem Angebotsordner der Rolle, damit deine Vorlagen und dein Ton erhalten bleiben.
2. Der Prompt
Kopiere dies in Claude Cowork
Stelle das Angebotspaket für unseren Finalisten zusammen. Fülle die Angebotsfelder aus zur Überprüfung, entwerfe eine freundliche E-Mail an den Kandidaten, die das Gespräch ankündigt, und erstelle eine kurze HTML-Präsentation, die ich im Gespräch per Bildschirmfreigabe zeigen kann und die die Rolle, die Zahlen und warum wir uns auf ihn freuen abdeckt.
Warum das funktioniert
Frage nach zusammenhängenden Ergebnissen gemeinsam. Wenn du die E-Mail, das ausgefüllte Angebot und die Präsentation in einem Prompt nennst, stimmen die drei Artefakte bei Titel, Zahlen und Startdatum überein, weil sie gemeinsam erstellt wurden.
Sag, dass das Ergebnis zur Überprüfung ist. „Fülle die Angebotsfelder zur Überprüfung aus" macht das Ergebnis zu einem Entwurf, den du genehmigst, sodass nichts an den Kandidaten oder zur Unterschrift geht, bevor eine Person die Zahlen geprüft hat.
Frage nach personalisiertem Inhalt. „Warum wir uns auf ihn freuen" zieht konkrete Details aus der Kandidatenzusammenfassung in die Bildschirmfreigabe, sodass das Gespräch mit dem beginnt, was die Person mitbringt, statt mit einem generischen Pitch.
Lege deine Quelldateien in den Ordner. Die Angebotsvorlage, die genehmigten Zahlen und das Benefits-Einseiter liegen im Arbeitsordner, sodass das ausgefüllte Angebot und die Präsentation deine tatsächlichen Konditionen zitieren und direkt daneben abgelegt werden.
Einen besseren Entwurf erhalten
Füge ein passendes Beispiel hinzu. Lege ein Beispiel, das dir gefällt, in den Ordner, und Cowork passt sich an deine Struktur und deinen Ton an.
Bitte darum, Unsicherheiten zu kennzeichnen. Füge „kennzeichne alles, bei dem du dir nicht sicher bist" hinzu, damit du weißt, wo du beim Überprüfen des Entwurfs zuerst nachsehen solltest.
3. Lass Cowork für dich arbeiten
Ein Plugin-Skill ist ein Ausgangspunkt — passe ihn mit deinen eigenen Praktiken und deinem Fachwissen an. Ein paar Minuten Unterhaltung, und er läuft von da an nach deinen Standards.
Mach aus dem, was wir in dieser Aufgabe bisher gemacht haben, einen Skill, oder bearbeite den /draft-offer-Skill mit meinem Feedback.
4. Mach es wiederholbar
Nach Zeitplan ausführen
Gib /schedule im Prompt ein oder öffne Scheduled in der Cowork-Seitenleiste, und der angepasste Skill läuft jeden Wochentagmorgen. Er prüft den Hiring-Ordner auf Kandidaten, die über Nacht in die Phase „Offer" gewechselt sind, damit das Paket bereit ist, bevor der Recruiter es öffnet.
/schedule Wochentags um 9 Uhr. Prüfe den Hiring-Ordner auf Kandidaten, die über Nacht in die Phase „Offer" gewechselt sind, führe /draft-offer für jeden aus und schreibe den E-Mail-Entwurf, das ausgefüllte Angebot und die HTML-Präsentation nach Hiring/<role>/offers.
Führt /draft-offer jeden Wochentagmorgen für jeden Kandidaten aus, der über Nacht in die Phase Offer gewechselt ist, und schreibt die E-Mail, das ausgefüllte Angebot und die Präsentation in den Angebotsordner der Rolle.
5. Mit deinen Teamkollegen teilen
Dein angepasstes /draft-offer trägt jetzt deine Angebotsvorlage, deinen E-Mail-Ton und dein gebrandetes Präsentationslayout. Teile es, damit jeder Recruiter und jede Hiring-Managerin Angebotsartefakte in gleicher Qualität erstellt und Kandidaten eine einheitliche Erfahrung erhalten, unabhängig davon, welches Team den Abschluss macht.