Claude Academy
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Das 4D-Modell

Lektion 425 Min.
In dieser LektionAm Ende kannst du
  • Beschreibe die vier Kompetenzen der KI-Kompetenz
  • Erkenne die zwei verschachtelten Schleifen und wie beide Schleifen in der Praxis funktionieren
  • Verstehe, wie dieser Kurs die Schleifen unterschiedlich nutzt: die innere Schleife, um deine eigene Praxis zu artikulieren, die äußere Schleife, um Entscheidungen über die Rolle der KI darin zu treffen

Hast du bereits KI-Kompetenz: Framework und Grundlagen absolviert? Das Video wird dir bekannt vorkommen, und du darfst es gerne überfliegen. Die Übung ist neu und speziell auf die kreative Praxis zugeschnitten. Wir empfehlen, sie auch dann zu machen, wenn du das Video überspringst, da die nächsten Lektionen direkt darauf aufbauen.

Das 4D-Modell

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Das 4D-Modell · 12 Min.

ZusammenfassungTranskript

Dieses Video führt in das 4D-Modell der KI-Kompetenz ein: die Fähigkeit, mit KI-Systemen so zu interagieren, dass dies effektiv, effizient, ethisch und sicher ist. Das Modell unterteilt die Kompetenz in vier miteinander verbundene Kompetenzen: Delegation (Übertragung), Description (Beschreibung), Discernment (Beurteilung) und Diligence (Gewissenhaftigkeit). Es untersucht jede Kompetenz und zeigt, wie sie die zwei verschachtelten Schleifen bilden.

Wichtigste Erkenntnisse

  • KI-Kompetenz bedeutet, mit KI-Systemen so zu interagieren, dass dies effektiv, effizient, ethisch und sicher ist.
  • Das 4D-Modell besteht aus vier ineinandergreifenden Kompetenzen: Delegation (Übertragung), Description (Beschreibung), Discernment (Beurteilung) und Diligence (Gewissenhaftigkeit).
  • Die Kompetenzen bilden zwei verschachtelte Schleifen: Description (Beschreibung) und Discernment (Beurteilung) laufen innerhalb der Arbeit ab; Delegation (Übertragung) und Diligence (Gewissenhaftigkeit) laufen darum herum.

Übungen

Teil I: Die Schleifen in Bewegung

Sieh dir an, wie die zwei verschachtelten Schleifen in einem echten kreativen Projekt zum Tragen kommen. Gehe sechs Momente mit Maya durch, während sie einen Mini-Comic entwickelt, benenne die Kompetenz, die jeder Moment zeigt, und sieh dann, wie die innere und die äußere Schleife ineinandergreifen. Zum Abschluss findest du dieselben Schleifen in einer eigenen Zusammenarbeit wieder.

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Teil II: Finde jetzt deine eigenen Schleifen

Das ist der Teil, den du selbst machst. Denke an eine eigene Zusammenarbeit: mit einem KI-System, mit einem Menschen (einem Lektor, einer Druckerei, einem Auftragnehmer, einem Co-Autor) oder mit jeweils einem von beidem.

  1. Wo durchläufst du die innere Schleife: beschreiben, was du willst, bewerten, was zurückkommt, verfeinern? Wo bricht diese Schleife zusammen?
  2. Wo wirkt die äußere Schleife: die Entscheidungen darüber, was abgegeben wird und was bei dir bleibt, sowie die Verantwortung, die du trägst, wenn die Arbeit in die Welt hinausgeht?
  3. Wie interagieren die beiden Schleifen in deiner Praxis?
  4. Wenn du eine Zusammenarbeit mit einem Menschen mit einer mit KI verglichen hast, was hat der menschliche Mitarbeiter getan, das du selbst übernehmen musstest?

Reflexion zur Lektion

  • In deiner eigenen Zusammenarbeit: Welche Schleife läuft bewusster ab, und welche läuft meist aus dem Bauch heraus?

Was kommt als Nächstes

In der nächsten Lektion setzen wir die innere Schleife für deine eigene Praxis ein. Du beschreibst, was du machst, wie du es machst und wie du arbeitest, und wandelst diese Beschreibungen dann in Standards um, an denen du dich bewerten kannst.