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ユーザーインタビューを統合して調査結果にまとめる

生の文字起こしからテーマ別の調査結果と引用を作成します。

10 分デザインClaude Cowork
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セットアップ

プラグインを試す

Designプラグインには、出発点として/research-synthesisやその他のリサーチ・仕様関連のスキルが同梱されており、観察結果をクラスタリングして裏付けとなる引用を抽出できるようあらかじめ構成されています。管理者がプラグインを管理していてまだ利用できない場合は、この手順をスキップしてください。以降の内容はこれを必要としません。

Designリサーチ統合、仕様書作成、ブランド遵守、プロトタイプ生成のための8つのスキル
追加
/research-synthesisインタビューの文字起こしを、裏付けとなる引用付きのテーマ別調査結果にクラスタリングします
Cowork で開く
/design-handoff散在するスレッドやメモを構造化されたデザイン仕様書に変換します
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ツールを接続する

Claude Coworkは、お使いのシステムと直接連携することでより強力になります。権限とアクセスはお客様が管理します。ツールアクセスについて詳しく見る。

設定するには、Coworkでカスタマイズ → コネクタに移動してください。

Airtable
調査結果、参加者、タグが元のセッションとリンクされた状態を保てるよう、リサーチトラッカーを読み取ります。
接続
Google Drive
調査フォルダから文字起こしドキュメントを読み取り、調査結果ドキュメントを書き戻します。
接続
Miro任意
ワークショップの振り返り用に、テーマを付箋クラスターとしてボードに配置します。
接続

作業フォルダを設定する

使用するファイル(生の文字起こし、ディスカッションガイド、参加者名簿)をマシン上の1つのフォルダにドラッグし、Coworkにそのフォルダを指定してください。Coworkはそこから読み取り、テーマ別の調査結果ドキュメントをそこに書き戻します。定期的に調査を実施している場合は、そのフォルダからCoworkプロジェクトを作成すると、ガイド、分類体系、メモリが紐づいたままになります。

Research / Onboarding-Study-Q2
P01-transcript.txtApr 21, 202638 KB
P02-transcript.txtApr 21, 202641 KB
discussion-guide.pdfApr 14, 202688 KB
Cowork のチャットバーで:Research / Onboarding-Study-Q2

プロンプト

これをClaude Coworkにコピーする

インタビューの文字起こしを統合してリサーチ調査結果ドキュメントを作成してください。観察結果を5〜7個のテーマにクラスタリングし、それぞれに分かりやすい名前を付け、参加者IDを明記した2〜3件の逐語的な引用で裏付け、最後にチームがまだ答える必要がある未解決の問いで締めくくってください。

Research / Onboarding-Study-Q2

これが効果的な理由

プロンプト

数の範囲を指定する。 5〜7という範囲が、単なる羅列ではなく本当のクラスタリングを促します。

プロンプト

帰属情報付きの根拠を求める。 根拠は参加者自身の言葉のまま、IDで帰属が明示されます。

プロンプト

未解決の問いで締めくくる。 ドキュメントがチームに次に何を調べるべきかを伝えます。

ソース

フォルダにコンテキストを提供させる。 すべての文字起こしが読み込まれ、メモリに依存する部分はありません。

より良い下書きを得る

練習

手本となる例を追加する。 気に入った例をフォルダに入れておくと、Coworkがその構成とトーンに合わせます。

練習

不確実な点にフラグを立てるよう依頼する。 「自信がない部分にはフラグを立ててください」と追加しておくと、下書きを確認する際に最初に見るべき箇所が分かります。

Coworkを自分用にカスタマイズする

プラグインのスキルはあくまで出発点です。自分自身のやり方や専門知識に合わせてカスタマイズしましょう。数分の対話を行えば、以降はあなたの基準に沿って実行されるようになります。

これまでこのタスクで行ってきたことをスキルにするか、私のフィードバックをもとに/research-synthesisスキルを編集してください。

Research

繰り返し使えるようにする

アーティファクトとして共有する

調査結果ドキュメントは、次のラウンドのインタビューが入ってくると古くなってしまいます。Coworkにテーマをアーティファクトとして公開するよう依頼すれば、プロダクトチームは1つのリンクを持つだけで済みます。スキルを再実行するか、更新をスケジュールしましょう。

それらのテーマをプロダクトチーム向けのアーティファクトとして公開してください。先頭に「前回のラウンドから何が変わったか」というメモを残しておいてください。

Research / Onboarding-Study-Q2

インタビュー実施日ごとに実行する

セッションが終わる頃には、統合作業がすでに進んでいるようにしましょう。プロンプトに/scheduleと入力するか、CoworkのサイドバーでScheduledを開き、カスタマイズしたスキルを毎晩実行するよう設定して、調査フォルダ内の新しい文字起こしを取り込みます。

/schedule 平日午後6時に、Research/Onboarding-Study-Q2内の新しい文字起こしを確認し、/research-synthesisを再実行して、調査結果ドキュメントを更新し、どのテーマが変化したかを記録してください。

Research
スケジュールタスクアクティブ
継続的なリサーチ統合

平日は毎日午後6時に、調査フォルダ内の新しい文字起こしを確認し、/research-synthesisを再実行して、どのテーマが変化したかのメモとともに調査結果ドキュメントを更新します。

平日午後6時・Research/Onboarding-Study-Q2内の新しい文字起こしを確認Cowork で開く

チームメンバーと共有する

カスタマイズした/research-synthesisには、あなたの分類体系、引用フォーマット、報告構成が組み込まれています。これを共有すれば、チームのすべてのリサーチャーが同じ方法でクラスタリングを行い、誰が調査を実施しても、PMは一貫した調査結果ドキュメントを見ることができます。

リサーチチームにとって何が変わるか