Bringe Claude deine Arbeitsweise mithilfe von Skills bei

Was sind Skills?

Denk an das letzte Mal, als du mit Claude etwas erstellt hast, das wirklich gut gelungen ist. Vielleicht war es eine Präsentation, eine Analyse oder ein Bericht. Was hat es funktionieren lassen? Claude hat Intelligenz und Fähigkeiten eingebracht, aber auch du hast eine entscheidende Rolle gespielt – du hast deine Standards erklärt, du hast die Struktur beschrieben, die für deine Bedürfnisse funktioniert, du hast Beispiele geliefert, die zeigten, was du wolltest, und du hast Dinge erkannt und korrigiert, die nicht ganz richtig waren.

Anstatt diesen Prozess beim nächsten Mal, wenn du eine ähnliche Aufgabe erledigst, wiederholen zu müssen, lassen dich Skills das Gelernte verpacken. Immer wenn der Kontext passt, wendet Claude das Fachwissen dann automatisch an. Du erklärst nicht wiederholt dieselben Standards. Du suchst nicht nach dem Dokument mit deinen Richtlinien. Du korrigierst keine generische Ausgabe, um sie an das anzupassen, von dem du weißt, dass es funktioniert. Claude erkennt die Situation, lädt deinen Ansatz und wendet ihn an.

Einen Skill zu erstellen ist ein Akt der Beschreibung. Wenn du einen erstellt hast, kannst du das Format benennen, das eine Aufgabe benötigt, den Ton, der zu deiner Stimme passt, und ein Beispiel dafür, wie ein gutes Ergebnis aussieht – und all das Claude in einem Schritt übergeben.

Warum Skills für deine Arbeit wichtig sind

Du hast Aufgaben, bei denen du herausgefunden hast, was funktioniert – eine Art, Berichte zu strukturieren, ein Framework für Analysen, einen Stil für die Kommunikation mit Kunden. Aber jedes Mal, wenn du eine neue Unterhaltung mit Claude beginnst, erklärst du alles erneut oder korrigierst die Ausgabe, damit sie deinen Standards entspricht.

Skills lösen dieses Problem. Verpacke deinen Ansatz einmal, und Claude wendet ihn automatisch in jedem Chat an.

Was du aus Claude herausbekommst, wird größtenteils davon bestimmt, was du hineingibst. Dein Format, deine Standards und deine Beispiele sind der wertvollste Kontext, den du geben kannst, daher lohnt es sich, sie einmal richtig aufzuschreiben, anstatt sie in jedem Chat aus dem Gedächtnis zu rekonstruieren.

Vor Skills: Du bittest Claude, einen Quartalsbericht zu erstellen. Claude kann bereits Präsentationen erstellen, aber damit sie deinen Standards entsprechen, musst du jedes Mal deine Präferenzen erklären. Du könntest Richtlinien in einem Projekt dokumentieren, aber sie werden nicht automatisch angewendet, wenn du sie brauchst.

Mit Skills: Nachdem du einen QBR-Skill erstellt hast, bittest du um dieselbe Präsentation. Allein durch die Erwähnung einer Aufgabe, die mit dem Namen oder Zweck eines vorhandenen Skills zusammenhängt, kann Claude ihn erkennen. In diesem Fall lädt Claude deinen QBR-Skill. Im Nachdenken von Claude siehst du „Reading QBR skill". Es wendet automatisch deine Markenrichtlinien und bevorzugte Struktur an und erstellt von Anfang an eine Präsentation, die deinen Standards entspricht.

Wo Skills in deine Arbeit mit Claude passen

Projekte

Du verwendest möglicherweise bereits Projekte für bestimmte Arbeiten. Projekte sind sinnvoll, wenn sich Kontext im Laufe der Zeit ansammelt. Denk an: einen Produktlaunch mit sich entwickelnden Plänen, Recherche, die auf früheren Erkenntnissen aufbaut, eine Kampagne, die sich über Wochen entfaltet. Du kannst Dokumente hochladen, einen Gesprächsverlauf aufbauen, und alles bleibt in einem Arbeitsbereich organisiert. Aber Projekte sind begrenzt, und jeder Kontext, den du in ein Projekt hochlädst, existiert nur dort.

Skills funktionieren überall. Erstelle einen Skill einmal, und er ist in jeder Unterhaltung verfügbar – in normalen Chats, innerhalb von Projekten, in deiner gesamten Arbeit mit Claude. Skills aktivieren sich automatisch, wenn du sie referenzierst, unabhängig davon, wo du arbeitest.

Verwende Skills für wiederholbare Abläufe, die automatisch angewendet werden sollen – deine Markenrichtlinien, dein Analyse-Framework, dein Berichtsformat. Verwende Projekte für Arbeiten, die angesammelten Kontext benötigen – einen Produktlaunch, ein Rechercheprojekt, eine laufende Kampagne. Verwende beides zusammen, wenn deine Arbeit von dauerhaftem Kontext und standardisierten Abläufen profitiert.

Benutzerdefinierte Anweisungen

Du verwendest vielleicht auch benutzerdefinierte Anweisungen. Das sind Präferenzen dazu, wie Claude allgemein mit dir arbeitet, wie „stelle klärende Fragen, bevor du beginnst" oder „halte Erklärungen prägnant". Sie gelten universell für alles, was Claude für dich tut.

Im Gegensatz zu benutzerdefinierten Anweisungen können Skills weitaus mehr Details enthalten. Sie können umfangreiche Anweisungen, komplette Referenzbibliotheken und detaillierte Frameworks enthalten, die benutzerdefinierte Anweisungen sonst überladen würden. Skills sind außerdem spezifisch für bestimmte Arten von Arbeit und aktivieren sich nur, wenn sie relevant sind. Zum Beispiel gehört „Verwende bei der Erstellung von Finanzmodellen dieses Validierungs-Framework" in einen Skill, da es nicht auf alles zutrifft, sondern nur auf Finanzmodellierungsarbeit.

Normales Prompting

Wenn du möchtest, dass Claude etwas einmalig erledigt, prompte einfach gut. Erkläre, was du willst, gib Kontext, verfeinere die Ausgabe. Das funktioniert perfekt für einmalige Aufgaben oder explorative Arbeit.

Skills funktionieren anders. Sie sind überall aktiv, wo du mit Claude arbeitest. Das bedeutet, dass du Materialien nicht erneut hochladen und Standards nicht erneut erklären musst. Skills kombinieren sich außerdem automatisch, wenn Arbeit mehrere Fachgebiete erfordert, und koordinieren sich, ohne dass du jedes einzelne angeben musst.

Skills ermöglichen außerdem qualitativ hochwertigere Ausgaben, die allein durch Prompting nur schwer zu erreichen wären. Sie können komplette Referenzbibliotheken, Validierungs-Frameworks, Qualitätsstandards und bewährte Methoden zusammen verpacken. Dieses eingebaute Fachwissen erzeugt Ergebnisse, die sonst umfangreiche Erklärungen und mehrere Runden Prompting erfordern würden.

Erkennen, wann ein Skill deiner Arbeit hilft

Skills reichen von einfachen Formatierungsregeln bis hin zu kompletten Workflows, die Daten aus mehreren Quellen abrufen, sie analysieren und Berichte erstellen. Erstelle einen Skill, wenn du herausgefunden hast, wie du eine Aufgabe erledigt haben möchtest, und willst, dass Claude diesem Ansatz konsequent folgt. Das gilt in verschiedenen Situationen:

Du hast einen Ansatz durch Erfahrung verfeinert

Während der Arbeit mit Claude hast du herausgefunden, wie etwas erledigt werden sollte, und merkst, dass du es Claude mehrmals erklärst. Wenn du möchtest, dass Claude diesem verfeinerten Ansatz automatisch folgt, anstatt dass du ihn jedes Mal neu erklärst, ist das eine gute Gelegenheit für einen Skill.

• Skill für wöchentliche Team-Updates: strukturiert Updates mit Erfolgen, Blockern und Prioritäten in dem Format, das Meetings fokussiert hält
• Skill für Kundenfeedback-Analyse: kategorisiert Antworten, identifiziert Muster, bringt vorrangige Anfragen zum Vorschein – dein Framework, um Feedback umsetzbar zu machen
• Skill für Vertriebsgesprächsvorbereitung: recherchiert Accounts, fasst aktuelle Interaktionen zusammen und erstellt Gesprächspunkte für effektive Anrufe
• Skill für Recherche-Synthese: bewertet Quellen, extrahiert zentrale Erkenntnisse, identifiziert Widersprüche und organisiert nach Thema

Qualität hängt von spezifischen Materialien ab

Manche Arbeit benötigt spezifische Beispiele, Vorlagen, Fachwissen oder Assets, um deinen Standards zu entsprechen. Skills werden leistungsstark, wenn sie alles zusammen verpacken, sodass die Qualität konsistent ist.

• Skill für Markenkonformität: bündelt Logo-Dateien, Farbcodes, genehmigte Schriftarten und Layout-Vorlagen für konsistente Unternehmensstandards
• Skill für technische Dokumentation: verweist auf Notationsleitfäden, Terminologiestandards und verwendet Diagrammvorlagen für konsistente Dokumentation
• Skill für Rechtsverträge: prüft gegen Standardbedingungen, validiert regulatorische Anforderungen, wendet Klauselbibliotheken und Genehmigungs-Checklisten an

Die Einrichtung erfordert normalerweise das Zusammenstellen mehrerer Teile

Selbst gelegentliche Arbeit kann erfordern, mehrere Dateien oder Tools zusammenzutragen, zu erklären, wie sie zusammenwirken, und unterschiedliche Anforderungen zu koordinieren. Skills beseitigen den Einrichtungsaufwand – verpacke alles einmal und habe es verfügbar, wann immer diese Situation auftritt.

• Skill für Produktlaunch: folgt deinem Messaging-Framework, erstellt Verträge aus deinen Vorlagen, erstellt Aufgaben im Projekt-Tracker
• Skill für Marktanalyse: kombiniert Recherche-Frameworks, Wettbewerbs-Benchmarks und regulatorischen Kontext zu Bewertungen
• Skill für Vorstandspräsentation: zieht Finanzdaten, operative Kennzahlen und strategische Updates in Quartalsberichte ein

Bereit, einen Skill zu erstellen?

Skills sind in den Free-, Pro-, Max-, Team- und Enterprise-Plänen verfügbar. Sie benötigen außerdem die aktivierte Funktion Code-Ausführung und Dateierstellung, da Skills in Claudes sicherer Sandbox-Computing-Umgebung ausgeführt werden. Überprüfe bei den Plänen Free, Pro und Max, dass diese Einstellung unter Settings > Capabilities aktiviert ist. Bei den Plänen Team und Enterprise steuert ein Organisations-Owner sowohl diese Einstellung als auch Skills unter Organization settings > Plugins & skills, im Tab Policy.

Um loszulegen, öffne Customize > Skills und füge einen vorgefertigten Skill aus Discover hinzu. Wenn du Claude von dort aus eine Aufgabe beschreibst, die sich auf den Namen oder die Beschreibung eines Skills bezieht, erkennt Claude ihn und lädt den Skill automatisch.

Erfahre, wie du deine eigenen benutzerdefinierten Skills schreibst, und beziehe dabei Hinweise aus unseren Best Practices für Skills ein, um die Prinzipien zu verstehen, die Skills am effektivsten machen.

Du musst außerdem nicht technisch versiert sein, um mit der Erstellung von Skills zu beginnen. Probiere das Erstellen von Skills mit Claude aus. Beginne damit, eine gut geeignete Aufgabe zu identifizieren und sie Claude zu beschreiben, damit es daraus einen Skill macht. Claude wird ihn zu einer ordnungsgemäß formatierten Skill-Datei aufbauen und strukturieren.

Übung: Verwandle eine Aufgabe in einen Skill

Wähle eine Aufgabe, die du Claude mehr als einmal erklärt hast. Die Beschreibung, die du Claude gibst, erledigt den größten Teil der Arbeit, und drei Schritte tragen sie:

• Benenne das Format. „Drei Abschnitte, Erfolge, Blocker und Prioritäten, jeweils mit höchstens drei Stichpunkten" gibt Claude die genaue Form vor, die es ausfüllen soll.
• Lege den Ton fest. Sag, für wen die Ausgabe bestimmt ist und wie sie klingen soll, etwa „direkt und sachlich, geschrieben, damit eine Führungskraft sie überfliegen kann".
• Füge ein gutes Beispiel ein. Eine echte Ausgabe, mit der du zufrieden warst, sagt Claude mehr über deinen Qualitätsanspruch als jede Beschreibung davon.

Beschreibe Claude den Skill dann in einer Nachricht, mit deinen eigenen Details anstelle der Team-Update-Beispiele:

Überprüfe, ob dein Skill sich bewährt

Ein Skill beginnt dir Zeit zu sparen, sobald du ihn getestet hast. Öffne eine neue Unterhaltung und bitte um die Aufgabe so, wie du es normalerweise tun würdest, etwa „entwirf das Team-Update dieser Woche aus diesen Notizen". Zwei Prüfungen zeigen dir, ob es funktioniert hat:

1. Suche im Nachdenken von Claude nach „Reading [Name deines Skills]". Wenn das nicht dort steht, hat die von dir beschriebene Aufgabe nicht zum Namen oder zur Beschreibung deines Skills gepasst, also passe eines davon an oder erwähne den Skill namentlich und versuche es erneut.
2. Stelle das Ergebnis neben das Beispiel, das du in den Skill eingefügt hast. Gleiche Struktur? Gleicher Stil? Alles, was du noch von Hand korrigieren würdest, ist eine Zeile, die es wert ist, im Skill selbst geschärft zu werden.

Die Gewohnheit, die sich zu bewahren lohnt, geht über Skills selbst hinaus: Wann immer du Claude Arbeit übergibst, die wichtig ist, benenne das Format, den Ton und ein Beispiel dafür, wie gut aussieht. Wenn du dich dabei ertappst, für dieselbe Aufgabe zweimal dieselben drei Dinge zu benennen, ist das dein Hinweis, sie in einen Skill zu verpacken.

Zusätzliche Ressourcen

Erste Schritte

• Hilfe-Center: Skills verwenden - Einrichtung und Fehlerbehebung
• Wie man einen Skill mit Claude erstellt - Erstelle deinen ersten Skill mit Claudes Anleitung

Tiefer eintauchen

• Best Practices für die Skill-Erstellung - Lerne die Prinzipien hinter effektiven Skills kennen
• Überblick über Agent Skills - Verstehe, wie Skills im Hintergrund funktionieren
• Skill-Cookbooks - Funktionierende Beispiele, die du anpassen kannst